劳动纠纷 法律问答
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员工在外出意外老板有责任吗[律师回复] 员工外出遭遇意外，老板是否担责得分不同情况来看。 要是员工是为了工作外出，像在工作时间和工作地点，因为履行工作职责被暴力伤害，或者因公外出期间，因为工作原因受伤甚至下落不明，按照《工伤保险条例》，这就属于工伤。这时老板得承担相应责任，要给员工申请工伤认定，还要承担工伤保险待遇的赔偿。要是单位没给员工交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位自己掏钱支付工伤保险待遇。 要是员工外出是办个人的事，和工作没关系，一般老板就不用负责。不过要是老板有过错，比如明明知道员工身体不舒服，还让人家出去，而且这个过错和意外的发生有关系，那老板可能就得承担赔偿责任了。 还有员工在上下班路上出意外，如果是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也能认定为工伤，老板就得按规定担责。 给老板的建议是，一定要给员工按时足额缴纳工伤保险，这样能降低自己的风险。员工外出时，要做好安全提醒和必要的保障措施。给员工的建议是，工作中遭遇意外要及时和老板沟通，积极配合申请工伤认定，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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公司辞退不给钱怎么解决[律师回复] 公司辞退员工却不支付该给的钱，员工可以通过这些办法解决。 第一步，可以先和公司协商。员工得跟公司讲清楚，辞退后应该支付的款项，像经济补偿金、工资这些。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司违法解除劳动合同，就得给赔偿金；正常解除且符合条件的，要支付经济补偿。和公司沟通的时候，聊天记录、通话录音这些证据都得留好。 要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，能责令公司支付拖欠的钱。去投诉时，得准备好劳动合同、工资条、工作证这些能证明劳动关系和工资情况的材料。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方的证据和陈述来审理，然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，员工可以在规定期限内向法院起诉，由法院作出最终判决。在整个维权过程中，员工一定要注意收集和保存证据，这样才能保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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劳务受害案中，律师费给多少算合适[律师回复] 在劳务受害案件里，律师费的多少会被多种因素左右，像案件复杂程度、涉及的标的额大小以及律师的经验等。 要是案件比较简单，涉及的赔偿金额也不多，通常律师会采用固定收费的方式。这种情况下，律师费大概在几千元到一万元上下。不过，要是案件涉及的金额较大，或者情况相当复杂，律师一般会按照标的额的一定比例来收费。这个比例通常在5% 30%之间。举个例子，如果索赔金额是10万，那么律师费可能就在5000 30000元这个范围。 除了上述收费方式，还有风险代理这种模式。在风险代理中，当事人前期只需支付少量的基础费用，等胜诉获得赔偿后，律师再按获赔金额的一定比例收取费用，这个比例通常在10% 30%。 对于当事人来说，在确定律师费的时候，一方面可以和律师进行协商，另一方面也可以参考当地律师收费的指导标准。更重要的是，不能只看费用高低，要综合考量律师的专业能力和信誉等方面。只有这样，才能保证支付的费用合理，同时也能享受到优质的法律服务，让自己在劳务受害案件中得到更好的法律支持。平台优选咨询...
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协商不成对方仍拒不赔偿该怎么办[律师回复] 和对方协商赔偿，对方却死活不赔，该怎么办？别慌，有办法解决。 可以先申请第三方调解，像找人民调解委员会这类中立的机构来帮忙，让他们从中调解，促使对方和你达成赔偿协议。 要是调解这条路走不通，那就收集证据去法院起诉。要收集的证据包括能证明损害事实的、能确定损失金额的，还有能证明对方责任的。因为打官司遵循“谁主张、谁举证”的原则，只有证据充分，诉求才能得到支持。 之后，向有管辖权的法院提起民事诉讼。法院受理后，会根据事实和法律作出判决。 要是对方在判决生效后，还是不赔钱，你可以在规定时间内申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨对方财产等措施，帮你拿到应得的赔偿。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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