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没签合同也没交社保，该怎么赔偿[律师回复] 咱们来看看未签合同和未交社保的赔偿处理情况。 先说说未签书面劳动合同。从用工第二个月开始，一直到满一年，用人单位得每个月给劳动者支付两倍工资。要是超过一年都没签，那就视作已经订立无固定期限劳动合同了。 再谈谈未交社保的情况。劳动者可以要求用人单位补缴社保。要是因为没交社保让咱遭受了损失，像没办法享受医保待遇，就可以要求用人单位给予赔偿。同时，劳动者能依据这个解除劳动合同，这时用人单位要支付经济补偿。补偿标准是按照劳动者的工作年限来算，工作每满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资。 遇到这种情况，咱可以先跟单位协商。要是协商不成，也别着急。可以向劳动监察部门进行投诉，让他们来处理。还有就是可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。律图乌鲁木齐
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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