工伤赔偿 法律问答
1050
万
解答量
1249
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤致死，哪些人有资格继承赔偿[律师回复] 结论： 工伤致死赔偿不是遗产，实践中参照法定继承分配，有资格分配的人员按法定继承顺序确定。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关继承规定，工伤致死获得的赔偿不属于遗产范畴，但在实际处理中按照法定继承的规则进行分配。法定继承顺序中，第一顺序的配偶需是与死者有合法婚姻关系者；子女包括婚生、非婚生、养子女以及有扶养关系的继子女；父母包含生父母、养父母和有扶养关系的继父母。第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，只有在没有第一顺序人员或第一顺序人员全部放弃分配时，他们才有分配资格，其中兄弟姐妹包含同父母、同父异母、同母异父、养兄弟姐妹和有扶养关系的继兄弟姐妹。如果在工伤致死赔偿分配方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览 -
未签合同的临时工工伤该怎么赔偿[律师回复] （一）确认事实劳动关系：临时工要留意收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。 （二）及时申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位不申请的，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 （三）进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，要做劳动能力鉴定来确定伤残等级。 （四）明确赔偿项目和支付主体：赔偿项目依伤残等级定，缴纳工伤保险的，大部分费用由保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。 （五）维权途径：单位拒绝赔偿，临时工可申请劳动仲裁。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
上班途中遇车祸，保险赔后工伤还给赔吗[律师回复] 法律分析： （1）上班途中遭遇非本人主要责任的车祸，在保险赔偿后，工伤一般仍可进行赔偿。这是因为因第三人侵权导致工伤，工伤职工享有双重赔偿的权利。 （2）不过，部分费用如医疗费、残疾辅助器具费等不能重复获赔，而其他项目则可以兼得。例如交通事故中侵权人赔偿了残疾赔偿金，工伤里还能主张一次性伤残补助金。 （3）职工需及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等必要材料。认定为工伤后，就能按工伤待遇标准从工伤保险基金和用人单位处获赔。 提醒： 申请工伤认定有时间限制，要及时办理。不同案件情况有别，建议咨询专业人士以准确分析。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
职工因病离职后能补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）职工主动因自身疾病离职，一般无法获得经济补偿，这是因为主动离职是职工自主的决定，不符合用人单位支付补偿的法定情形。 （2）若职工患病或非因工负伤，在规定医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，此时用人单位提前三十日书面通知职工本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。 （3）用人单位与患病职工协商一致解除劳动合同，同样要支付经济补偿。经济补偿依据职工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 提醒：职工因病离职时，要注意区分自身情况是否符合获得补偿的条件，不同情形处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
136****8436
158****3854
132****4657
