工伤赔偿 法律问答
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员工工作时受伤，费用计算方式是什么[律师回复] 员工工作时受伤，费用计算因是否认定为工伤而不同。认定为工伤，费用由工伤保险和单位承担。医疗费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资由单位按原工资福利待遇按月支付；构成伤残的，享受一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准按规定执行。 未认定为工伤，费用由侵权人或员工自行承担，按民事侵权赔偿计算，涵盖医疗费、误工费、护理费等，根据实际损失和责任划分确定。 解决措施和建议： 1.员工受伤后及时申请工伤认定，确保权益。 2.单位应积极配合员工工伤认定，依法支付相关费用。 3.若未认定为工伤，通过协商或法律途径确定责任和赔偿。本地法律顾问...
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农民工事故误工费赔偿多少[律师回复] 1.农民工事故误工费赔偿数额依据误工时间和收入状况而定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。 2.收入状况分两类计算方式。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，先按最近三年平均收入算，无法举证的则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。 3.举例来说，有固定月工资6000元的农民工，误工2个月，误工费为12000元；无固定收入的需结合行业平均工资和误工时间计算。 解决措施和建议：农民工遭遇事故后应及时让医疗机构出具误工时间证明。有固定收入的保留好工资流水等收入减少的证据；无固定收入的尽量收集近三年收入凭证，若无法提供，积极配合法院获取行业平均工资信息以合理确定赔偿数额。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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