综合 法律问答
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昌吉-张明律师14分钟前解答了“综合类”问题
昌吉-赵福...律师15分钟前解答了“综合类”问题
昌吉-曾宪...律师11分钟前解答了“综合类”问题
昌吉-佟高...律师3分钟前解答了“综合类”问题
昌吉-刘雪律师11分钟前解答了“综合类”问题
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法庭上离婚需要哪些证据[律师回复] 打离婚官司提交证据，不用乱攒材料，全部内容只要对准三个核心方向整理就行。 第一个方向对准夫妻感情状况，这是第一次起诉能不能顺利判离的核心。能直接佐证感情完全破裂的材料优先整理，比如分居满两年的租房合同、社区开的居住证明，对方有家暴、赌博、吸毒恶习的，直接把报警记录、伤情鉴定、对方写的悔过书、公安机关的处罚决定书整理好就行。没有这些法定情形，对方坚持不同意离婚的，第一次起诉通常不会直接判离。 第二个方向对准子女抚养安排，想争取抚养权就拿出自己的收入流水、房产证、日常带娃的记录，证明自己能给孩子提供更稳定的成长环境。孩子年满八周岁的，准备好孩子自愿跟随自己生活的相关材料，能大幅提升获得抚养权的概率。如果对方有明显不适合带娃的恶习，也可以把相关记录一并提交。 第三个方向对准财产和债务梳理，把房产证、车辆行驶证、所有银行卡近一年流水、股权基金相关凭证逐一整理标注好金额，发现对方有偷偷转移财产的痕迹，直接把对应转账记录、财产流向凭证附上。涉及债务的，全部借条和对应的转账流水单独整理，方便法院区分共同债务和个人债务。 别忘了提前准备好双方身份材料和结婚证，涉及彩礼返还诉求的，同步把彩礼支付凭证、共同生活时长相关的材料整理好。平台优选咨询...
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法定婚后财产怎么分配[律师回复] 离婚时处理婚后财产，首先要明确法定分割的核心基准，绝大多数共同财产都会优先遵循均等划分的底层逻辑，同时结合实际情况向弱势方倾斜。 先理清楚哪些属于共同财产，两人领取结婚证之后，任意一方拿到的工资奖金、劳务酬劳，开店铺做投资赚的收益，写书搞研发拿到的知识产权相关获利，还有没有明确指定只归其中一方的遗产、他人赠与的财物，全都属于双方共有，两个人对这些财产拥有完全平等的处置资格。 分割步骤先由两个人自行协商拟定分配方案，只要方案不违反法律规定就可直接执行。双方谈不拢的话，法院会对照实际财产状况，偏向直接抚养孩子的一方、女方还有婚姻里没有过错的一方出具判决结果。 如果发现对方存在偷偷藏钱、转走共同资产、低价变卖损毁共有财物、乱挥霍财产，甚至故意编造共同债务企图侵占份额的行为，这一方在最终判决时会被要求少分，甚至完全拿不到对应份额。平时为了带孩子、照顾老人、协助另一方工作付出更多精力的一方，离婚时可以向对方索要专门的经济补偿。要是离婚是因为对方重婚、长期与他人同居这类重大过错导致的，无过错方还能额外提出损害赔偿的要求。 拿不准自身情况对应的具体分配比例，可以结合自身细节向专业法律人士咨询确认。本地法律顾问...
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法院车辆担保费是否可以退还[律师回复] 依据《诉讼费用交纳办法》，财产保全措施的申请费属于诉讼费用范畴，退还规则需结合案件裁判结果与责任认定确定。 车辆保全申请费原则上由败诉方承担。 申请人部分胜诉、部分败诉，由法院根据案件具体情况决定双方各自负担的数额。 申请人最终败诉，或法院认定保全申请缺乏合理依据，该申请费通常不予退还，由申请人自行承担。 法院采取保全措施后，主动解除保全且未实际开展保全工作的，已收取的申请费可按规定退还。 申请人在法院作出保全裁定前申请解除保全请求的，可申请退还全部或部分申请费，具体以法院核定为准。 因被申请人提供等价担保、法院依法解除车辆保全的，已收取的申请费不予退还，仍按诉讼费用负担规则处理。 车辆担保费需与保全担保物区分。 保全担保物包括保函、保证金，是为避免保全错误赔偿设置的担保。 案件审结无纠纷时，保全担保物可全额退还。 保全申请费是法院收取的诉讼费用，其退还与否取决于裁判结果与保全实际情况。平台优选咨询...
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起诉拖欠工程款流程是怎样的[律师回复] 1、正式启动起诉前先把核心材料梳理到位。把工程履行全流程里的书面协议、完工核对的单据、对方已经付过款的所有凭证、之前几次催要欠款的聊天记录或书面函件整理成清晰的材料组，算清楚对方实际欠付的具体数额，把逾期利息的计算标准对应到现行通用的资金占用成本规则里。同步排查之前签的工程合同本身是不是合法有效，当初约定的案件受理法院条款有没有效力，确认参与诉讼的各方主体是不是具备对应资质。如果是实际干活的施工队直接起诉，还要把中间转包或者违规分包的脉络理清楚，遇到对方有转移资产迹象的情况，可以提前向法院申请冻结对方对应的银行账户或者同等价值的不动产，避免后续胜诉后拿不到钱。 2、带齐所有材料去对应有受理权限的法院提交申请。把写清具体诉求和事实经过的诉状、按顺序整理好的证据列表、原被告双方的身份资质材料一并递交给立案窗口，法院审核通过后按通知要求缴纳对应诉讼费用，之后就进入等待排期开庭的环节。 3、出庭应诉过程中把核心事实展示清楚。重点说明涉案工程已经通过验收合格，或者早就实际交给甲方投入使用，双方已经完成最终核算，或者完全符合核算的条件。针对对方当庭拿工程质量不合格、工期拖延这类理由提出的抵赖诉求，提前准备好对应的佐证材料逐一反驳，碰到双方对总工程量核算分歧太大的情况，及时向法院申请第三方专业机构做造价鉴定，避免单方提交的核算单不被采信。 4、拿到法院出具的生效裁判文书之后，要是对方还是拖着不肯付钱，要在裁判文书规定的履行期限届满后两年内，向法院提交强制执行申请，通过直接划扣对方账户里的资金、拍卖之前已经查封的资产这类方式拿回对应款项。这类案件的主张权益时效是三年，起算时间从之前合同约定的付款日期截止当日，或者工程实际交付的当日开始计算。 建筑工程领域的款项拖欠纠纷，近年随着行业合规化推进，越来越多的裁判倾向于保护实际投入资金人力的施工方合法权益，后续这类案件的举证标准和审理效率还会进一步优化，从业者提前做好全流程的材料留存，能大幅降低后续维权的时间成本。律图平台咨询...
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固定期劳动合同解除赔偿多少[律师回复] 很多打工人签的固定期限劳动合同，离职时能拿到多少赔偿，从来不是老板随口说了算，得完全对应解除的实际原因分情形判定。 如果是劳动者本身触碰到了法定的过错红线，比如上班期间严重违反单位公示过的合法规章制度，或是酒驾、寻衅滋事这类行为被法院判定承担刑事责任，单位走正规流程解除合同的话，完全不用掏任何经济类的补偿或是赔偿。 要是双方是在平等自愿的前提下谈妥之后和平解约，或是劳动者患病医疗期满后没法回到原岗位也调不了其他合适岗位，单位经营遇到法定困难走合规裁员流程，这些合法解除的场景，单位要按员工在本单位的实际工作年限算经济补偿。每干满一整年发一个月的工资，干满六个多月不满一整年的也按一整年算，干了不到六个月的就发半个月的工资，这里算基数用的是合同解除前十二个月的平均应得工资，平时发的奖金、岗位津贴这些实打实的货币收入全部要算进去。 要是单位压根拿不出正当理由就直接辞退员工，或是把还在法定医疗期、孕期产期哺乳期的员工直接赶走，这种属于实打实的违法解除，单位要按前面说的经济补偿标准的两倍给员工付赔偿金。这里要明确，经济补偿和赔偿金没法同时要，赔偿金本身就是针对单位违法解约的惩罚性费用，已经覆盖了经济补偿的属性。要是你离职前十二个月的平均工资，比当地上一年度职工月平均工资的三倍还高，经济补偿的基数就直接按三倍的标准算，对应的补偿年限最多也只能算十二年。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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