公司经营 法律问答
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外资企业撤资时员工该得到什么赔偿[律师回复] 外资企业撤资时，员工能拿到的补偿完全取决于劳动关系的实际处理路径，没有统一标准，不要盲目按传闻索要赔偿。 如果外资撤资后直接注销主体或者宣布提前解散，属于法定的劳动合同终止情形，企业必须支付经济补偿金。计算时直接按员工在该企业的连续工作年限核定，每干满一整年对应一个月的工资收入，工作满六个月不满一年的按整一年算，不满六个月的直接折算半个月工资。这里用来核算的月工资是劳动关系终止前十二个月的全部应得收入，包含平时发放的奖金津贴，不算基础到手工资。如果员工此前十二个月平均收入超过当地上年度社会平均工资的三倍，就按三倍数值封顶计算，最长补偿年限不超过十二年。 如果外资撤资只是做股权变更或者资产打包转让，新的接手主体同意全部承接原有员工的劳动关系，且员工本人也签字认可工龄连续计算，原企业不需要支付任何经济补偿。如果新主体拒绝承接原有工龄，或者员工本人不愿意转到新单位工作，原企业还是要按前面的标准支付经济补偿金。 部分地区要求企业做出解散终止决定后，提前三十天向全体员工公示书面通知，没有做到的需要额外多付一个月工资作为代通知金，各地执行细则有差异。所有在职员工的剩余工资，未休年休假的折算报酬，还有社保公积金都要缴清到离职当天，不能拖欠。如果企业故意转移资产逃避支付补偿，员工可以直接向属地劳动人事争议仲裁委员会提交申请维权。平台优选咨询...
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企业补偿金给多少合适[律师回复] 大家日常拿到各类补偿时，得先明确这笔钱对应的法律属性，不同类别的补偿计算规则完全不同，不能一概而论。 要是碰上用人单位和你协商一致结束劳动关系的情况，对应发放的是经济补偿金，核算基数要取你离职前十二个月拿到手的全部货币性收入的平均值，不光基本工资算在内，平时的绩效奖金、岗位津贴、各类补贴都得一并计入。每在这家单位干满一整年，就能领到相当于一个月平均工资的补偿，在职时长满六个月但不满一年的直接按整年算，在职时长不满六个月的，单位只需要向你支付半个月平均工资的补偿。要是你离职前的月均工资，比单位所在地官方公布的上年度职工月均工资的三倍还要高，补偿基数就直接按三倍数额封顶，对应的补偿计算最长年限也不能超过十二年。 要是用人单位没有任何合法理由，单方面强行解雇你，这种时候要给的是违法解除劳动合同的赔偿金，核算标准直接照着前面协商解除经济补偿金的两倍来执行。 如果是工作期间发生工伤拿到的补偿，所有核算项目都要和官方出具的伤残等级挂钩，结合工伤员工本人的日常工资、参保地所在统筹区上年度的职工月均工资计算，涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个项目，具体细化的发放标准要参考参保地所在省份的官方细则执行。 普通民商事交易里约定的违约补偿，前期完全可以由交易双方自行商量确定具体金额，要是双方没法达成一致，可以参考违约行为带来的实际损失，或是交易标的的对应比例来划定数额，提前约定的补偿金额不要偏离实际损失太多，后续如果走到诉讼流程，任意一方都可以向法院申请，对过高或者过低的补偿金额做合理调整。大家签各类涉及补偿约定的协议前，可以先把对应的法律规则捋清楚，避免自己的合法利益被无端侵害。本地法律顾问...
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私自卖公司废铁会产生什么后果[律师回复] 废铁属于公司合法财产。员工未获得公司授权私自出售，构成无权处分。公司有权要求涉事员工返还全部销售所得，赔偿由此产生的对应经济损失，可通过提起民事诉讼的方式追回全部损失。 涉案废铁价值未达到当地刑事立案标准的，该行为属于违反公司规章制度的情形。公司可按照内部劳动纪律条款，对涉事员工作出警告、降职、解除劳动合同等处分。 涉案废铁价值达到当地职务侵占罪立案标准的，通常该标准为三千元至一万元以上，行为构成职务侵占罪。按照现行刑法规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 实施私自出售公司废铁行为的人员，应立即停止相关行为，主动向公司说明情况，全部退还处置所得，争取获得公司谅解，避免事态进一步升级触发刑事追责。涉事人员已被公司内部调查，或接到公安机关传唤通知的，可委托专业律师介入，依照法律规定维护自身合法权益。平台优选咨询...
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一个单位撤销并入他单位，公章是否有效[律师回复] 单位要是撤销并入其他单位，原来的公章在法律上基本就没效力啦。从专业法律层面讲，单位撤销等同于这个主体资格没了。《民法典》里有规定，法人要是终止，要是法律、行政法规要求得经过有关机关批准的，就得按规定来。单位撤销就是法人终止的一种情况，一旦单位撤销，它的民事权利能力和民事行为能力也就跟着没了。 公章是单位对外表达意见和开展业务的重要物件，它的存在是依附于单位主体的。单位主体资格没了，那公章代表的表达意见功能和权利基础自然也就没了。 在实际生活中，单位撤销后，一定要按照规定及时把公章注销。为啥呢？就是为了防止有人乱用公章，以免惹上不必要的法律麻烦和风险。要是有人在单位撤销后还用原公章搞经济往来、签合同这些事，就可能构成无权代理或者表见代理。要是构成无权代理，那行为的后果就得行为人自己负责；要是构成表见代理，那些不知情的相对人有权利要求被并入的单位承担责任，不过被并入单位承担完责任后，可以找行为人把损失追回来。所以，单位撤销并入其他单位后，原公章通常是无效的，及时去注销才是明智之举。平台优选咨询...
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公司账目记录不清楚，应该怎样处理[律师回复] 当公司出现账目记录不清的状况，得从多方面着手处理。 先进行全面内部审查。可以让公司里专业的财务人员来做这件事，要是觉得不够专业，也能请外面的审计机构帮忙。他们会仔细审查公司账目，把那些记录混乱的情况都找出来，像有的账目没记、数据写错、凭证不完整等。通过这次审查，就能清楚问题到底多严重、涉及范围多大，这样后续处理就有方向了。 接着要调整和补充账目。根据审查结果，把错误的账目改过来，把没记的补上。每一笔交易都得有准确的凭证来证明，处理账务的时候要按照会计准则和相关法规来。同时，公司得建立完善的财务管理制度，把财务操作流程规范起来，明确每个岗位的责任和权力，这样就能避免以后再出现类似的问题。 要是账目不清和税务问题有关，得赶紧和税务机关联系。主动把情况说清楚，按照税务机关的要求去整改，该补缴的税款也要及时补上。不然，拖久了可能会有滞纳金和罚款。 另外，要加强对财务人员的培训。提升他们的业务水平，让他们更有责任心，这样在记录账目和管理财务时就能更准确和规范。要是因为账目不清有了法律纠纷或者潜在风险，别犹豫，去咨询专业律师，让他们帮忙制定应对办法，维护公司的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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