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17年我在库车为了孩子上学买了个二手房，在房管局做了买卖合同，契税也交了，然后孩子也经过所办的手续落了户，为啥卖当又把房子二次卖给别人了[律师回复] 这种情况确实比较复杂，首先，既然已经在房管局做了买卖合同并且交了契税，孩子也落了户，这说明买卖合同是有效的。其他方面，卖方将房子二次卖给别人是不合理的，你可以先和卖方协商，要求其履行合同或者承担违约责任。再次，如果协商不成，可以收集相关证据，比如买卖合同、契税缴纳凭证、户口迁移证明等，向法院提起诉讼，要求卖方继续履行合同或者赔偿损失。最后，法律会保护你的合法权益，不要过于担心。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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