劳动纠纷 法律问答
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解除劳务合同协议书二联有什么用[律师回复] 结论： 解除劳务合同协议书二联对劳动者和用人单位都有重要作用。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。解除劳务合同协议书二联，即一式两份的协议文本，具有重要意义。对于劳动者，其中一联可作为劳务关系解除证明，在求职时供新单位确认已结束上一段劳务关系；若后续发生工资、经济补偿等纠纷，该协议书是维权重要证据，能证明双方就解除事宜达成一致及具体约定。对于用人单位，另一联用于存档，便于内部管理和审计，在劳动监察部门检查或应对法律纠纷时，可证明解除劳务合同行为符合规定和双方约定，避免法律风险。若在劳务合同解除方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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2025辞退哺乳期员工补偿是多少[律师回复] 法律分析： （1）用人单位辞退哺乳期员工，若构成违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金，且赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。这是法律为保护处于特殊时期的劳动者权益而作出的规定。 （2）经济补偿的计算依据员工在本单位的工作年限。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）员工在遭遇此类情况时，可先与单位协商补偿事宜。若协商不成，可通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 提醒： 员工遇到用人单位违法辞退情况，要注意保留相关工作证据。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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