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巴音郭...-何鹏律师
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解答了“工伤赔偿”问题
巴音郭...-于欣律师
16分钟前
解答了“工伤赔偿”问题
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工地干活出现死亡赔偿多少钱
[律师回复] 那得根据具体情况去分析计算
陆超律师
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库尔勒10级工伤赔偿多少钱
[律师回复] 工伤十级伤残赔偿标准及范围: 1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。 2、一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,扬州市(江苏省)标准分别为3万元和1.5万元。 3、若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。
于欣律师
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工伤索赔
[律师回复] 请详细陈述具体案情,再给你详细解答。
巩憬惜律师
2解答
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咨询一下,昨天骑电动车发生交通事故,判定对方全责,现在是轻微伤,不能上班,我只让对方赔偿误工费,对方说要有保险,误工费必须住院才能赔偿吗!
[律师回复] 先协商,协商不成如果数额较大,可以考虑起诉处理。
于欣律师
1解答
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工地死亡赔偿2024标准是多少钱
[律师回复] 解析: 工伤保险赔偿款项乃直接支付予遭受工伤之职工本人。 在进行工伤鉴定时,相应的赔偿项目亦是由残疾人或员工直接获得,而非由用人单位或相关保险机构垫付与发放。 即便在工伤保险基金的资金已悉数送达用人单位之后,该等资金仍需由用人单位负责转交至受工伤职工手中。 若用人单位拒不缴纳相关工伤保险费用,则所有由此产生的工伤赔偿项目皆应由用人单位自行承担。 此外,工伤保险赔款虽已覆盖大半的赔偿金额,但用人单位同样肩负着一部分赔偿责任。 根据社会保险法的明确规范,雇主单位有义务向职工支付因其公伤所引发的以下各项费用: (1)接受治疗期间的薪资福利待遇; (2)五级或六级伤残劳动者按月持续领取的伤残津贴; (3)劳动合同期满和终止前,劳动者应该享有的伤残就业保证金。 至于从工伤保险基金中获得费用的范围包括: (1)工伤的医疗和康复费用; (2)住院伙食补贴; (3)如果就医地点在统筹地区之外,所产生的交通和住宿费用; (4)安装或配置残疾辅助器具所需资金; (5)在经过劳动能力鉴定委员会确认后,生活无法自理者所能得到的生活护理费用; (6)一次性伤残补助金以及一至四级伤残者按月领取的伤残津贴; (7)劳动合同期满或终止前,应享受的一次性医疗补偿金; (8)如因生产事故致人死亡的情况,其家属可以领取的丧葬补贴、抚养亲属抚恤金以及因生产事故不幸身故的特别补偿金;(9)劳动能力鉴定费用。 法律依据: 《工伤保险条例》第37条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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律师说法·工伤赔偿
年休假国家规定2024是什么?职工年休假有多少天?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。
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2024-05-08
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工作满10年未签劳动合同补偿有什么规定
根据国家劳动法的相关规定,劳动者与用人单位之间应该正式签署一份劳动合同。但是有不少非法用人单位在劳动者不知情的情况下,不与劳动者签署劳动合同。此种情况下用人单位在法律上是受到相应的制裁,同时也会补偿劳动者相应的补偿金。那么您知道工作满10年未签劳动合同补偿额的相关规定吗?
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2024-05-08
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工商局营业执照年检流程是什么?
1、进入网站(原中国工商注册网)。2、进入后选择您企业所属地区。3、进入工商企业年报系统。4、进入后登陆工商企业年报系统。5、进入年度报告在线填录系统。6、选择要报的年。7、开始填写企业基本信息。8、然后填写网站信息。9、填写股东信息。10、填写资产状况信息。11、按照提示填写完成,提交即可。
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