婚姻家庭 法律问答
225.6
万
解答量
2258
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
领证后离婚还要退彩礼吗[律师回复] 领证后离婚彩礼是否退还应结合具体情形判断。通常已办理结婚登记且共同生活，离婚时彩礼无需退还。不过，若双方办理结婚登记却未共同生活，或婚前给付彩礼致使给付人生活困难，离婚时给付方请求返还彩礼，法院会支持。 生活困难是指依靠个人财产和离婚时分得财产无法维持当地基本生活水平。实践中法院会依据公平合理原则，综合结婚时间长短、彩礼数额、彩礼用途等因素，判定是否返还及返还比例。 为避免彩礼纠纷，建议双方婚前就彩礼事宜进行明确沟通并达成共识。若因彩礼问题产生纠纷，可先尝试协商解决；协商不成，可寻求专业法律人士帮助，通过法律途径解决。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览 -
结婚生了娃还退彩礼吗[律师回复] 结论： 结婚生娃后，通常彩礼无需退还，仅在给付彩礼造成给付人生活困难时，给付人可要求返还，但需提供证据，法院也会综合多因素酌定。 法律解析： 依据法律规定，彩礼返还需满足双方未办理结婚登记、办理结婚登记但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难这几个条件。结婚且生育子女意味着双方已共同生活，不符合前两个条件。不过，若给付彩礼致使给付人生活困难，给付人有权要求返还。此时，给付人要提供证据证明生活陷入困境，像无法维持当地基本生活水平。法院在审理这类案件时，会综合结婚时间、彩礼数额、生育情况、双方过错等多方面因素，来决定是否返还以及返还的比例。如果遇到彩礼返还相关的法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
131****6718
134****7740
