劳动纠纷 法律问答
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私自调动岗位劳动仲裁流程有哪些[律师回复] 解析： 在开始之前，请务必先将仲裁申请书、个人身份证明复印文件以及相关的证据资料等备妥齐全。随后，请您按照法律规定，亲自或委托他人将上述准备完毕的申请材料递交至当地劳动争议仲裁委员会。该机构将会对您所提供的材料进行严格的审查，并根据实际情况决定是否予以正式立案处理。若仲裁委员会决定立案，他们将为您安排具体的开庭日期，并且会提前以书面形式通知到您与对方当事人。在开庭审理过程中，您需要详细阐述案件的事实经过及相关理由，同时还需对自己提出的主张进行充分的举证和质证。 最后，请耐心等待仲裁委员会依法作出公正合理的裁决结果。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。新疆法务
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被单位辞退怎么仲裁赔偿[律师回复] 解析： 倘若阁下遭到资方无理指控而被迫离开用人单位，首要任务便是明确其解雇举措是否符合法定程序标准。倘若此举逾越了法律赋予的权利和规定，那您便有资格向用人单位提出偿款要求。一般而言，工作时间愈久，所能获得的赔偿金也就相应地提高。为了确保您的权益得到充分保障，您需准备齐全相关证明文件，例如劳动合同、解雇通知书以及工资流水等。在计算赔偿金时，通常会根据您在用人单位的实际工作年限，每满一年即支付两个月的工资作为赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。新疆法务
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