劳动纠纷 法律问答
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我哥昨天中午在单位宿舍突发疾病，单位前期带着买了次药，未及时送医院，下午18点左右工友去宿舍，发现人已经不行了，就把人往医院送，还没抢救人已经死了！单位给买的雇佣保险，需提交尺检报告，请问我们怎么维权[律师回复] 1.确认是否属于工伤，依据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤. 若你哥在工作时间和岗位上就已出现身体不适症状，后回到宿舍死亡，宿舍可视为工作岗位的合理延伸，有认定工伤的可能. 2.收集相关证据，劳动关系证明：如劳动合同等，用以证明你哥与单位存在劳动关系.发病及救治过程证据：收集单位买药的记录、单位前期处理情况及送医的及时性等. 3.与单位协商，持收集的证据与单位沟通，要求单位承担相应责任，明确赔偿金额、支付方式和时间等内容。 4.申请工伤认定，若单位不配合或拒绝赔偿，可在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 5.寻求保险理赔，单位购买的雇佣保险，理赔时需按照保险合同要求，向保险公司报案并申请理赔. 6.考虑法律途径，若工伤认定申请被驳回，或对赔偿金额不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼.袁红军律师
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拒付医疗费可以起诉吗[律师回复] 拒付医疗费是完全可以通过起诉来解决的。 这里，关键在于先清楚双方的法律关系究竟是怎样的，像有可能是依据合同约定，像是医疗服务合同；也有可能是基于侵权责任等情况。 当要起诉的时候，一定要准备好相关的证据。比如详细的医疗费用清单，能清楚地看到各项费用的明细；还有双方之间的约定凭证，要是有的话，那可就是很有力的证明；另外，催款记录也不能少，它能证明您已经向对方主张过支付医疗费了。这些证据能有力地证明对方存在拒付的事实，并且您的主张是合理合法的。 同时，还要特别注意诉讼时效的问题，一般的民事纠纷诉讼时效是三年。所以，您一定要在时效范围内及时地行使自己的权利，可别错过了时间。 在起诉之前，也可以先尝试通过协商或者调解这样的非诉讼方式来解决纠纷。要是能通过这些方式把问题解决了，那自然是最好的；但要是实在无法解决，那再通过诉讼途径来维护自己的合法权益就没错。律图和田
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失业后多久能申请失业保险金[律师回复] 失业人员想要申请失业保险金，那可是有一定条件的。通常来讲，在失业之后，得在终止或者解除劳动关系的那一天起的60天之内，赶紧去到受理其单位失业保险业务的经办机构去申领失业保险金。 这里面有几个重要的注意点。首先，必须得按照规定参加了失业保险，而且所在的单位以及本人都已经按照规定履行了缴费义务，并且这种缴费义务得满1年才行。另外，还得是非因本人意愿中断就业的，如果是自己主动辞职的话，一般是不符合领取条件的。 所以，失业之后，大家一定要尽快去了解相关的政策，把需要准备的材料都提前准备好，然后在规定的时间内及时提出申请，这样才能更好地保障自己的权益。比如说要清楚自己参加失业保险的情况，以及离职的原因到底符不符合要求等等，都得弄清楚，这样才能顺利地申请到失业保险金。律图塔城
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想了解，社保卡里面的钱可以取出来吗?[律师回复] 1.退休后领取：达到退休年龄且社保缴满一定年限，社保卡的余额会逐步返还。退休时会自动开始领取养老金和医保待遇，账户余额将按月发放。 2.转为个人医疗账户：在某些城市可以将社保卡余额申请转入个人银行账户，以备个人使用。具体情况需要咨询当地社保中心。 3.长期外居生活申请：如果你搬到了国外或者在外地长期生活，可以申请将个人账户余额一次性转入指定账户。不过申请过程较为复杂，需要提供相关的证明文件。 4.个人账户余额不足时的补贴方式：有些城市会允许将医保卡余额提现补贴不足的医保支出，但一般只限特殊人群或特殊病种的长期治疗。 目前大多数城市还不允许直接将社保卡余额提取，但政策在不断变化，有提现需求的人可以关注当地的社保政策调整。熊莉律师
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