劳动纠纷 法律问答
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进行劳动仲裁后多久能把工资拿到[律师回复] 1. 劳动仲裁后啥时候能拿到工资，没有准数，得看实际情况。就仲裁程序来讲，劳动仲裁委受理申请之后，通常要在受理之日起45天内审理完。要是案子复杂需要延期，经批准后最多能延长15天。也就是说，最晚60天就能出仲裁结果。 2. 要是劳动者赢了仲裁，裁决书里会明确用人单位给工资的时间。用人单位按时给的话，劳动者就能顺利拿到工资。 3. 要是用人单位不执行仲裁裁决，劳动者得在规定履行期结束后向法院申请强制执行。法院受理执行申请后，具体执行时间受好多因素影响。要是用人单位有财产可执行，还配合执行，劳动者可能很快拿到钱。但要是用人单位故意逃避执行，或者没啥财产，执行时间就会变长，可能要好几个月甚至更久。 劳动仲裁后拿到工资的时间受仲裁审理时间、用人单位执行情况、法院执行进度等多方面因素影响，未来随着法律执行机制的不断完善，或许能在一定程度上减少这些不确定因素，让劳动者更快拿到应得的工资。律图专业咨询...
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上班三十天没签合同应如何去处理[律师回复] 打工三十天还没签书面劳动合同，劳动者该这么办。按照《劳动合同法》，从用人单位开始用你那天起，你们就建立了劳动关系，而且单位得在一个月内和你签书面合同。上班三十天才过去，没签合同还没超过一个月的法定签约时间，不过劳动者可以主动跟单位说，让他们赶紧签合同。 如果提醒之后，单位还是拖着不签，这时候劳动者就得留个心眼，把能证明劳动关系的证据保存好。像工资转账记录、打卡考勤表、工作证，还有同事给你做的证明，这些都能派上用场。 要是过了一个月，单位还是没和你签合同，从满一个月的第二天开始，劳动者就有权利让单位给双倍工资，最多能要十一个月的。要是单位不给双倍工资，劳动者可以先跟单位好好商量。要是商量不行，就去劳动监察部门告状，他们会让单位改正错误。也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位给双倍工资，还得补签合同。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 建议劳动者在遇到这种情况时，及时行动起来维护自己的权益，保留好证据，一步步合理合法地解决问题。本地法律顾问...
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公司因亏损降薪，员工怎样争取权利[律师回复] 公司亏损就给员工降薪，遇到这种情况员工该怎么维权？ 要知道，公司单方面降薪，属于变更劳动合同内容。按照法律规定，得和员工协商一致，并且用书面形式确定下来才行。要是公司没跟员工商量就降薪，那可就是违法的。 员工发现公司降薪后，可以先和公司沟通，要求恢复原来的工资待遇，并且明确指出降薪没和自己协商，违反了法律和合同约定。沟通时注意保留证据，像聊天记录、会议纪要等。 要是和公司协商不成功，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司的工资支付情况进行监督检查，还能责令公司改正违法行为。投诉时，员工要带上劳动合同、工资条、降薪通知这些相关证据。 员工也可以去申请劳动仲裁，在知道自己权利被侵害的一年内，到劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请时要提交仲裁申请书和证据材料。如果员工能证明公司擅自降薪违法，仲裁委可能会让公司补足工资差额和相应的经济补偿。 要是对仲裁结果不满意，员工可以在收到仲裁裁决书的十五天内，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。律图法律顾问...
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降职后主动离职是否能获得补偿[律师回复] 1、降职后主动离职能不能拿到补偿，得看具体情况。按照劳动法律规定，重点在于降职合不合法、合不合理。 2、要是单位降职合理，像员工没法胜任工作，经过培训或者调岗后还是不行，在这种情况下员工主动离职，一般是拿不到经济补偿的。因为单位的降职做法符合法律规定和劳动合同的约定。 3、要是单位单方面违法降职，没和员工商量好，也没有合理理由，比如只是因为领导个人喜好就给员工降职。这时员工主动离职是可以拿到补偿的。这是由于单位的降职行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》里变更劳动合同要双方商量一致的规定。员工可以以单位没按劳动合同约定提供劳动条件为由，主动离职并且要求单位支付经济补偿。经济补偿是按照员工在单位工作的时间算，工作满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，单位支付半个月工资的经济补偿。 降职后主动离职有没有补偿，主要看降职是否合法。律图平台咨询...
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合同未续签却正常上班能否要求赔偿[律师回复] 合同到期没续签但还正常上班，劳动者是可以要求赔偿的。《民法典》和劳动法规都规定，劳动合同到期后，要是单位继续让劳动者工作，却没及时签书面合同，从原合同到期第二天开始，到补签书面合同的前一天，单位得每个月给劳动者双倍工资。不过，双倍工资最多给十二个月。 要是单位不肯支付，劳动者有几种维权办法。首先可以跟单位商量，直接要求支付双倍工资。要是协商没用，可以向劳动监察部门投诉，让他们责令单位限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资。这里要注意，仲裁有时效限制，从劳动者知道或应当知道自己权益被侵害那天算起，一年内要提出申请。 如果劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。总之，遇到合同到期没续签还不赔偿的情况，劳动者要懂得用合理合法的途径维权。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚前财产纠纷怎么解决离婚前财产纠纷可先由夫妻双方自行协商解决，达成一致意见后签订财产分割协议。若协商不成，可向人民法院提起诉讼，法院会依据法律规定，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则，对夫妻共同财产进行合理分割。1.6k浏览
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二婚离婚需要退还男方钱财吗二婚离婚是否退还男方钱财需视情况而定。若涉及彩礼，满足双方未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难这三种情形，可要求退还。其他钱财方面，属婚前个人财产的归个人，共同财产则依法分割。1.4k浏览
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离婚房子拆迁归属权怎么算离婚房子拆迁归属权的计算需分情况。若房子为一方婚前财产，拆迁补偿通常归该方；若为婚后共同财产，拆迁补偿一般由双方平分。若有协议约定，按约定处理；若涉及公房拆迁，需根据当地政策及实际居住情况确定归属。1.8k浏览
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