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深圳劳动仲裁律师费收费标准有异议怎么办[律师回复] 解析： 如果在律师服务收费方面存在着争议，那么该律师事务所在经过认真考虑后，应尝试与委托方进行友好协商解决问题，毕竟这种方式既高效又直接。 若协商无果，律师事务所可委婉地提出请求，寻求律师协会、司法行政部门以及价格主管部门共同出面调解相关事宜，以求达到最终的共识。 若仍然无法达成一致，那么还可以选择通过仲裁或向审判机关提出诉讼这两种方式来解决纠纷。 当然，若司法行政部门超越了其设定的定价权限，擅自设定、调整律师服务费用标准，那就必须由上一级的价格主管部门或者同级别的人民政府依规纠正违规行为；若情形严重，须上报给相关职能部门对责任人实施相应程度的处分。 法律依据： 《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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上海劳动法病假工资规定是怎样的？劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。1.3w浏览 2024-06-13
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签了劳动合同3天离职需要离职证明吗在我国劳动者的合法权益是受到我国的法律保护的，劳动者在进行劳动工作时需要签订相关的劳动合同。保护自己的劳动权益，我国规定相关的劳动者在签了劳动合同后，在离职时必须解除劳动关系，才符合我国的相关劳动法律和劳动手续的规定。你需要的不是离职证明，而是解除劳动关系证明，这个用人单位应该为你出具，但是其中离职原因肯定是必须注明的。3.5w浏览 2024-06-13
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兼职建立劳动关系还是劳务关系？现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。3.6w浏览 2024-06-13
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