工伤赔偿 法律问答
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建筑工人受伤谁来承担责任[律师回复] 解析： 工程建设职工遭受意外伤害后应由何方负责，须依具体情况而定。 若工程建设职工在参与工作进程中遭遇损害，此种情形则应归咎于雇佣单位；反之若系建筑职工因自身过失或故意行为所致其本人伤情，则需视各方之违法过错程度来分担相应的法律风险和责任。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。法律咨询顾问
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工伤保险一般多久能报下来[律师回复] 解析： 一般情况下，完成工伤认定申请的时间约为60日。 首先需要申请工伤认定，待顺利通过之后，您或您委托的代表将有资格前往领取工伤认定决定书。 接下来，请携带工伤认定书连同相关资料，如期向劳动能力鉴定机构提出鉴定申请。 预计该申请结果约在10天后得出，并根据相应的伤残等级（以达到最低等级10级为基准）给予相应赔偿，包括一次性伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金等。 此外，您还需填写工伤医疗待遇申请表，从而用于保险公司对您的医疗费用进行补偿（在此过程中，除了极个别未涵盖在内的药品，以及因医疗产生的交通、住宿以及营养费外，其余各类型费用均可获得补偿）。 对于营养费与交通费的补偿标准，我们也会为您详细说明。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。法律咨询顾问
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工伤2年后旧伤复发怎么办[律师回复] 对于参与人身伤害责任保险的机构而言，该组织旗下的工伤员工若面临工伤复发需接受进一步治疗的情况，依然享有适用的工伤保险福利待遇。那些因劳损而导致生活无法自主的工伤员工，在其停工留薪期中如有生活护理需求，则由所属单位进行承担。当工伤员工发生工伤复发之后，必须得到工伤保险机构的官方认可，才能够享受到有效的医疗救治。涉及到医疗费方面，在工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药物目录以及工伤保险住院服务标准范围内的治疗工伤所需花费，皆有权从工伤保险基金中获取资金支持。针对员工住院治疗工伤期间的伙食补贴费，及根据医疗机构所开具的相关证明文件，经过办机构审批许可后，工伤患者本人赴统筹地区之外就诊所需的交通、住宿费用，均应由工伤保险基金进行支付。具体的基金支出标准将依照统筹地区的民政部门规定执行。新疆法务
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转诊证明找哪个部门开[律师回复] 根据相关规定，参保患者如需转诊进入下一阶段诊疗程序，须由其已有门诊统筹定点合作关系的医疗机构的接诊医生提出明确申请，并经过本机构出具并盖章的书面审批意见，方能顺利转入与其签订具有合约制约等法律效力的定点医院进行后续治疗。 值得注意的是，本项转诊证明仅在涉及的当次就诊过程内生效。为此，我们着重强调两个重要点以供参考： 首先，仅限于已获得门诊统筹定点资格且需参保患者自选设置基础的医疗机构； 其次，此项转诊申请及证明由接诊医生具体开具，若医生对患者病情状况评估属无需进行进一步转诊之患者，则无法提供相应说明文件。为了确保诊疗过程顺畅无误，以下列举简要所需材料以备不时之需：一般只需随身携带个人身份证明及医保卡即可，同时务必妥善保管原医院首次就诊所生成的各项检查报告以及诊断结论，以便在转诊过程中辅助医生了解病情，更好地展开后期治疗工作。新疆法务
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律师说法·工伤赔偿
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法律规定工资多少钱要交税？法律规定工资一般在5000元或此金额以上就需要缴纳个人的所得税，而且此税额一般就由个人进行缴纳；个人所得税的计算就是年综合收入减去起征线再减去专项附加扣除等乘以税率。6.5w浏览 2024-06-16
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公务员工龄工资是如何计算的？每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员工资25级5档工龄的工资，计算时就将基本工资加上级别工龄工资即可，按照目前的标准.级别工资为464元，基本工资则各地标准不同。2.1w浏览 2024-06-16
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劳动合同无约定工资怎么办？可以要求单位补充约定工资报酬，否则可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称。1.1w浏览 2024-06-16
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