工伤赔偿 法律问答
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工人在工地干活死亡怎么赔偿[律师回复] 工人在工地干活死亡的赔偿情况需分情形看待。 1. 认定为工伤死亡时：若工地已为工人缴纳工伤保险，其近亲属可从工伤保险基金领取相应赔偿，包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给特定亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。 2. 工地未缴纳工伤保险：则由用人单位按上述标准赔偿。 3. 因第三人原因导致死亡：如安全生产事故由第三方侵权造成，可向第三方主张侵权损害赔偿，涉及医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，还可能存在赔偿项目竞合问题。 建议工地用人单位依法为工人缴纳工伤保险，发生事故后及时认定工伤。工人家属应了解相关赔偿规定，积极维护自身权益。5解答 3.2w浏览
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住院期间申报工伤多久能认定[律师回复] 法律分析： 1. 关于工伤认定决定期限：一般情况下，社会保险行政部门自受理申请起60日内作出决定，若事实清楚、权利义务明确的申请，则在15日内作出决定，这是为了保障工伤认定的准确性和效率。 2. 申请主体及时间：单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，这是对职工权益的重要保障。 3. 申请材料的重要性：提交完整准确的申请材料对工伤认定时效进程有影响，材料完备能使认定流程更顺畅。 提醒： 申请工伤认定时要注意时间节点，准备好相关材料，若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.5w浏览
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职工外派怎么认定工伤[律师回复] 职工外派期间认定工伤确实要依据《工伤保险条例》相关规定。外派职工的工伤认定与普通职工工伤认定本质一致，都是基于工作相关因素导致伤害来判定。 为更好地做好职工外派期间工伤认定工作，有以下建议： 1. 用人单位应明确外派工作任务、范围及工作时间等，为职工提供清晰的工作指引，确保职工清楚知晓工作边界，减少认定争议。 2. 外派职工自身要增强安全意识，在工作过程中注意留存与工作相关的证据，如工作记录、受伤现场照片等，以便在需要认定工伤时能顺利提供证明材料。 3. 劳动保障部门在工伤认定过程中，要结合外派工作的实际情况，准确判断伤害是否与工作存在因果关系，保障职工合法权益。5解答 4.5w浏览
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工伤伤残赔偿金怎么拿出来[律师回复] 工伤认定与劳动能力鉴定是处理工伤问题的关键步骤。 1. 认定申请方面，用人单位应在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定，若其未申请，工伤职工或近亲属可在1年内提出申请。 2. 费用支付方面，认定为工伤且确定伤残等级后，若用人单位缴纳工伤保险，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用给职工；若未缴纳，用人单位需按标准支付赔偿金。 3. 权益维护方面，若用人单位拒绝支付，工伤职工可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还可向法院起诉。 建议用人单位依法及时申请工伤认定并缴纳工伤保险，避免法律风险。工伤职工要注意申请时效，积极收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。5解答 3.1w浏览
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工伤误工费怎么证明[律师回复] 证明工伤误工费，关键在于劳动关系及误工事实两方面的证明，且相关证据需相互印证。 1. 劳动关系证明： - 劳动合同是证明劳动关系最直接证据，明确岗位、薪资等，为误工费计算打基础。若缺少合同，工资支付记录可作补充，如银行工资流水明细，其显示的发放金额、日期等能体现受伤前收入水平。 2. 误工事实证明： - 医疗机构诊断证明至关重要，受伤情况及休息建议能确定误工时间，如医嘱“全休两周”就是关键依据。 - 单位出具的误工证明也不可或缺，需写明劳动者因工伤无法工作的时间区间及误工期间停发工资情况。 建议劳动者妥善保存各类证据，受伤后及时就医并按医嘱休息。单位应积极配合出具相关证明，确保劳动者合法权益得到保障。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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