劳动纠纷 法律问答
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如果被公司拖欠工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）与公司协商是解决工资拖欠问题的首选方式。公司按时支付工资是法律规定的义务，劳动者明确指出这一点并要求限期支付，能让公司知晓其行为的违法性，有可能促使问题快速解决。 （2）若协商失败，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门具备执法权，可对公司进行调查，若发现公司存在拖欠工资的违法行为，会依法对其进行处罚，并责令公司支付工资。 （3）申请劳动仲裁也是重要的维权手段。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，准备好仲裁申请书和劳动合同、工资条等相关证据，提交给劳动争议仲裁委员会。 （4）若对仲裁结果不满意，除法律有特别规定的情况，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。 提醒： 维权要注意保留好相关证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。5解答 3.1w浏览
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因拖欠工程款导致拖欠农民工工资如何处理[律师回复] 法律分析： （1）对于农民工而言，工资被拖欠时先与用人单位协商是较为温和的解决方式，可直接表达诉求。若协商不成，向劳动监察部门投诉能借助行政力量施压，该部门可责令单位限期支付，逾期不付的加付赔偿金保障了农民工权益。劳动争议仲裁是必经前置程序，为农民工提供了正式的争议解决途径，若对仲裁结果不服还能向法院起诉。 （2）工程承包方追讨工程款，协商和发催款函是前期尝试，在无法协商一致时，收集合同、施工记录等证据向法院起诉是有效途径，胜诉后通过强制执行程序可实现债权。 提醒： 农民工维权要注意保留工作证据，如考勤记录等。工程承包方起诉要确保证据充分有效，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。5解答 4.4w浏览
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被拖欠工资且工伤该如何维权[律师回复] 法律分析： （1）工伤维权有清晰流程。单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，之后就能按结果享受工伤待遇。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。 （2）拖欠工资维权途径多样。首先可与单位协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，促使单位支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。 （3）若对仲裁结果不满意，当事人可向法院提起诉讼，以进一步维护自身权益。 提醒： 维权时要注意收集相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取精准分析。5解答 4.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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