劳动纠纷 法律问答
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广东省工伤工资怎么计算[律师回复] 法律分析： 1. 明确计算基础：在广东省，工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般按工伤前12个月平均月工资算，不满12个月按实际月数算。这样能合理确定职工正常收入水平，保障其工伤期间生活和权益。 2. 收入构成明晰：计算平均月工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，全面涵盖职工各种收入形式，使计算更准确。 3. 特殊情况处理：工作未满1个月的，按合同约定月工资算；未约定或无法确定的，按不低于同期同岗位正常出勤月工资70%算，兼顾了实际情况和职工权益。 提醒： 单位应准确计算和支付工伤职工停工留薪期工资，职工若对工资计算有异议，可咨询专业人士进一步分析。5解答 4.9w浏览
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临时工干三天不给钱怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 临时工与雇主构成劳务关系，工作三天同样有权获酬。劳务关系中，劳动者提供劳动，雇主就应按约定或合理标准支付报酬，这是保障劳动者基本权益的要求。 2. 协商是解决问题的第一步。与雇主明确沟通自己的付出及应得报酬，争取友好解决。若协商无果，收集证据至关重要。工作记录和沟通记录等能证明劳务事实及报酬约定情况。 3. 向劳动监察部门投诉是有效的维权途径。劳动监察部门可责令雇主限期支付报酬。若因该纠纷产生额外损失，且有证据，可要求雇主赔偿。 提醒： 维权时要注意证据的收集和保存，不同案情细节不同，如有复杂情况建议咨询进一步分析。5解答 4.6w浏览
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只干了半个月被公司辞退工资怎么办[律师回复] 1. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位得按照劳动合同里约定的，还有国家的相关规定，及时、足额地给劳动者发劳动报酬。 2. 你虽然只干了半个月就被公司辞退了，但是公司也得给你发这半个月的工资。 3. 如果公司辞退你是违法的，那你可以要求公司按照经济补偿标准的两倍给你支付赔偿金。这个经济补偿呢，是按照你在公司工作的年限来算的，每满一年，公司就得给你支付一个月工资的补偿。 4. 你可以先和公司商量支付工资的事儿，如果商量不成，那就可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁。 5. 你得把劳动合同、工资条这些相关的证据都好好保留着，这样等你维权的时候就能派上用场了。律图石河子
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临时工干了三天不给工资怎么办理[律师回复] 1. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位得按时、足额给劳动者发工资。哪怕临时工只干了三天，用人单位也得给相应的报酬。 2. 你可以先跟用人单位商量商量，清楚地告诉他们不发工资这种做法是违法的，让他们赶紧把工资给你。 3. 如果商量没结果，那就向当地劳动监察部门投诉。投诉的时候，得提供能证明你跟单位有劳动关系的证据，像工作证、考勤记录这类的。 4. 劳动监察部门会去调查核实情况，然后责令用人单位把工资发给你。要是用人单位还是不肯给，劳动监察部门就会依法对他们进行处罚。 5. 你还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位给你发工资，还有相应的赔偿。不过仲裁的流程比较复杂，得准备好充足的证据，并且按照法定程序来办。律图省直辖
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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