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我借了那个人1000本来说好了他发工资还 但是发工资了他说他妈妈去世了 我就给他推到月底 月底了他说今天还 今天他又说明天
[律师回复] 直接可以诉讼他,这种估计一直会拖下去
左建龙律师
1解答
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别人包我的活干活的时候出意外死亡了,我需要承担什么责任
[律师回复] 1. 你无过错的情况,如果该意外死亡完全是由于死者自身的原因,比如自身突发疾病等导致,并且你在定作、指示或者选任等方面没有过错,那么你一般不需要承担侵权责任。 2. 你存在一定过错的情况,安全保障义务方面的过错:如果你没有为工人提供必要的安全工作条件,或者没有对工作场所的安全隐患进行提示和排除,那么你可能需要承担相应的责任。 3. 存在违法转包或分包的情况:如果你的发包行为违反了相关法律法规的规定,比如将工程转包或分包给不具备相应资质的单位或个人,那么在发生意外死亡事故后,你可能需要与实际施工方承担连带赔偿责任。
袁红军律师
2解答
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你好我是单位职工有病失去劳动能力生活费和社保缴费怎办
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~ 大成袁红军律师为你详细解答,直至您满意为止!
袁红军律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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