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我是单位职工有病失去劳动能力生活费和社保缴费怎办?
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上海灵活就业社保缴费
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。
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劳动纠纷试用期不缴纳社保如何索赔
[律师回复] 结论：
试用期内用人单位不缴纳社保属于违法行为，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等途径索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内，所以用人单位在试用期也应为劳动者缴纳社保。
具体索赔途径如下：
1. 协商：劳动者可与用人单位协商，要求其补缴试用期的社保，以保障自身社保权益的连续性。
2. 投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查，责令用人单位限期改正并补缴社保，还可能对其罚款。
3. 仲裁：劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。若因未缴纳社保造成损失，如自行承担的医疗费用等，可要求用人单位赔偿相应损失。同时，要注意收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
如果在索赔过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
试用期内用人单位不缴纳社保属于违法行为，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等途径索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内，所以用人单位在试用期也应为劳动者缴纳社保。
具体索赔途径如下：
1. 协商：劳动者可与用人单位协商，要求其补缴试用期的社保，以保障自身社保权益的连续性。
2. 投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查，责令用人单位限期改正并补缴社保，还可能对其罚款。
3. 仲裁：劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。若因未缴纳社保造成损失，如自行承担的医疗费用等，可要求用人单位赔偿相应损失。同时，要注意收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
单位社保没有交满十五年离职怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险并自行缴纳剩余年限费用，这种方式能在累计缴费满15年且达到法定退休年龄后按月领取养老金，保障相对稳定，养老金待遇通常也较高。
（2）转为城乡居民养老保险，按其规定继续缴费并享受待遇。但要明确，转换后养老金待遇可能会降低，需做好心理预期。
（3）申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。此方式意味着放弃后续的养老金领取权益，需谨慎抉择。
提醒：
选择解决办法时，要充分考虑个人经济状况和未来养老需求，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。
（1）以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险并自行缴纳剩余年限费用，这种方式能在累计缴费满15年且达到法定退休年龄后按月领取养老金，保障相对稳定，养老金待遇通常也较高。
（2）转为城乡居民养老保险，按其规定继续缴费并享受待遇。但要明确，转换后养老金待遇可能会降低，需做好心理预期。
（3）申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。此方式意味着放弃后续的养老金领取权益，需谨慎抉择。
提醒：
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我想离婚，孩子马上1岁 ，没有原则问题，吵架，暴力倾向，买房子我父母给拿了20万 ，我得陪嫁30万 怎么能最大化的我的利益， 我需要怎么做
[律师回复] 可以协商，协商不成可以诉讼离婚。
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灵活就业社保缴费标准
灵活就业人员的社保缴费标准因地区而异，但一般都会有一个固定的基数，养老保险的缴费比例通常为20%，医疗保险的缴费比例则根据地区不同而有所差异。以2024年开始的规定为例，灵活就业人员的月缴费基数将在4212元至21060元之间。这意味着他们在缴纳养老保险时的费用将有所调整。具体的缴费金额将根据新的基数计算得出。若是对灵活就业社保缴费标准有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷交通事故导致神经坏死双目失明，身上多处骨折，大脑出血，胸腔积血，神质不清，几级伤残
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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天津社保补缴去哪办理缴费？
天津的市民如果发现自己的社保断缴之后可以去社保分中心个人缴费窗口办理缴费，补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照职工月平均工资4686元为标准计算保值系数;补缴2011年以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。
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劳动纠纷签字没盖章没有手印有法律效力吗
[律师回复] 1. 在中国法律里，签字、盖章、按手印的法律效力是等同的。在很多法律事务中，它们都起着确认当事人意愿的重要作用。
2. 当一份合同或文件只有签字，没有盖章和手印时，只要签字是当事人真实想法的体现，不存在欺诈、胁迫等让签字无效的情况，那这个签字就是有效的。就像日常的民事合同，比如个人间简单的借款协议，仅签字合同就能生效。
3. 不过在某些特殊情形下，例如公司间的商务合同，按照公司内部规定或者行业惯例，可能需要签字且盖章合同才生效。但从纯粹法律角度看，签字自身是能产生法律效力的。
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快速解决“合同事务”问题
欠款无力偿还被司法拘留了怎么办
[律师回复] 欠款无力偿还被司法拘留是临时措施，不必过度惊慌。
1. 积极与债权人沟通。诚恳表达自身还款意愿，制定详细、可行的还款计划，争取与债权人达成和解或分期还款协议，缓解还款压力。
2. 寻求外部帮助。向家人、朋友说明情况，争取他们的支持，共同筹集资金偿还欠款。
3. 拘留期间守规矩。保持冷静心态，严格遵守拘留所各项规定。
4. 及时告知财产情况。若有新财产或收入来源，第一时间告知法院，方便法院调整执行措施。
5. 咨询专业律师。了解自身权利义务及合法解决途径，律师会结合具体情况提供针对性法律建议和解决方案，助力解决债务问题。
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带有精神病的妻子能离婚吗
[律师回复] 在婚姻的领域中，离婚是一种可能的选择。当夫妻共同生活期间，其中一方患上了久治不愈的精神病，这往往意味着夫妻感情已到了破裂的边缘。倘若一方坚决要求离婚，即便经过调解也无法达成一致，那么依法判决准予离婚是合理的。
然而，在离婚诉讼过程中，对于精神病患者的抚养权问题，必须根据具体情况来作出判决。倘若精神病患者的病情较轻，能够凭借自己的劳动收入维持基本生活，那么在确定子女抚养关系时，可以适当考虑让其抚养子女。但要是精神病患者的病情严重，根本没有能力抚养子女，就应当将子女交给有抚养能力的一方抚养。
同时，在分割夫妻共同财产时，也应适当照顾精神病人的利益。因为他们在婚姻关系中可能处于相对弱势的地位，需要得到一定的关怀和保障。总之，需要综合考虑各种因素，力求在离婚过程中保障各方的合法权益，让每一个相关方都能得到应有的对待。
然而，在离婚诉讼过程中，对于精神病患者的抚养权问题，必须根据具体情况来作出判决。倘若精神病患者的病情较轻，能够凭借自己的劳动收入维持基本生活，那么在确定子女抚养关系时，可以适当考虑让其抚养子女。但要是精神病患者的病情严重，根本没有能力抚养子女，就应当将子女交给有抚养能力的一方抚养。
同时，在分割夫妻共同财产时，也应适当照顾精神病人的利益。因为他们在婚姻关系中可能处于相对弱势的地位，需要得到一定的关怀和保障。总之，需要综合考虑各种因素，力求在离婚过程中保障各方的合法权益，让每一个相关方都能得到应有的对待。
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58岁肇事逃逸没有赔偿能力怎么办
[律师回复] 1、肇事逃逸属于严重违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2、受害者可通过向法院提起民事诉讼来主张民事赔偿，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会根据事实和法律作出判决，判决后受害者可取得胜诉文书。日后若肇事方有财产，可申请法院强制执行。
3、若肇事方的其他亲属在法律上需对其债务承担责任，可依据《中华人民共和国民法典》将其列为被执行人。
4、受害者应关注肇事方是否有其他可执行的财产线索，如房产、车辆等，并及时向法院提供，以保障自身权益。依据相关法律规定，法院在执行过程中会对被执行人的财产进行调查和处置，以保障债权人的合法权益。
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灵活就业人员社保缴费标准是多少
灵活就业人员的社保缴费标准并不是法律统一规定的，各地规定的社保缴费标准都是以当地上一年度月平均工资标准确定的，养老保险的缴费比例是20%左右，医疗保险是9%左右，缴费标准应该到当地的社保机构咨询。
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员工病假期间的社保费由谁缴
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工病假期间的社保费由谁缴的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷