公司经营 法律问答
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外资企业撤资时员工该得到什么赔偿[律师回复] 外资企业撤资时，员工能拿到的补偿完全取决于劳动关系的实际处理路径，没有统一标准，不要盲目按传闻索要赔偿。 如果外资撤资后直接注销主体或者宣布提前解散，属于法定的劳动合同终止情形，企业必须支付经济补偿金。计算时直接按员工在该企业的连续工作年限核定，每干满一整年对应一个月的工资收入，工作满六个月不满一年的按整一年算，不满六个月的直接折算半个月工资。这里用来核算的月工资是劳动关系终止前十二个月的全部应得收入，包含平时发放的奖金津贴，不算基础到手工资。如果员工此前十二个月平均收入超过当地上年度社会平均工资的三倍，就按三倍数值封顶计算，最长补偿年限不超过十二年。 如果外资撤资只是做股权变更或者资产打包转让，新的接手主体同意全部承接原有员工的劳动关系，且员工本人也签字认可工龄连续计算，原企业不需要支付任何经济补偿。如果新主体拒绝承接原有工龄，或者员工本人不愿意转到新单位工作，原企业还是要按前面的标准支付经济补偿金。 部分地区要求企业做出解散终止决定后，提前三十天向全体员工公示书面通知，没有做到的需要额外多付一个月工资作为代通知金，各地执行细则有差异。所有在职员工的剩余工资，未休年休假的折算报酬，还有社保公积金都要缴清到离职当天，不能拖欠。如果企业故意转移资产逃避支付补偿，员工可以直接向属地劳动人事争议仲裁委员会提交申请维权。平台优选咨询...
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裁决书执行阶段，关联公司财产混同怎么办[律师回复] 裁决书执行阶段发现关联公司财产混同，有以下解决办法。 财产混同从法律上讲，可能造成关联公司人格混同，让关联公司对债务负连带责任。债权人得收集能证明关联公司财产混同的证据，像公司间资金往来没合理交易背景、共用账户、财务账册不分等情况的证据。银行流水、财务报表、合同等书面材料都可作为证据。 收集好证据，债权人就可向执行法院申请追加关联公司为被执行人。按照《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，要是能证明关联公司财产混同，法院可能会支持追加申请，进而执行关联公司的财产。 要是执行法院驳回了追加申请，债权人可走诉讼途径，另行起诉让法院确认关联公司人格混同，要求其对裁决书确定的债务承担连带责任。在诉讼里，债权人要按民事诉讼举证规则，承担证明财产混同的责任。胜诉后，债权人可凭生效判决再申请执行关联公司的财产，以此实现裁决书确定的债权。平台精选咨询...
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股东侵占五十五万如何量刑[律师回复] 股东侵占公司财产是很严重的事。要是股东侵占了公司五十五万，很可能就触犯职务侵占罪了。根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。 按照司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，算“数额较大”。五十五万刚好在这个范围内。一旦构成职务侵占罪且数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。 不过，法院量刑会综合考虑很多因素。犯罪情节很重要，像侵占手段，要是有伪造账目的行为，性质就更恶劣。侵占款项用途也会影响量刑，如果拿去搞违法犯罪活动，处罚会更重。还有悔罪表现，如果股东主动退还侵占的钱，积极赔偿公司损失，法院会从轻处罚；但要是拒不归还，甚至销毁证据，就会从重处罚。所以，股东们别心存侥幸去侵占公司财产，不然会面临法律的制裁。要是遇到这类问题，也建议及时咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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对房产公司提起诉讼，要怎么去做[律师回复] 要对房产公司提起诉讼，可参考以下步骤。 先明确诉讼请求和事实理由。仔细查看和房产公司签的合同、协议等文件，结合实际情况确定诉讼请求，像继续履行合同、退款、赔偿损失等。同时，梳理事情经过，收集能支持诉求的证据，如购房合同、付款凭证、沟通记录。 接着准备立案材料，主要是起诉状和证据材料。起诉状要写清双方当事人基本信息、诉讼请求、事实与理由。证据材料需分类整理，编写证据清单，注明证据名称、来源和证明目的。 之后选择有管辖权的法院。通常，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖。把立案材料交给法院立案庭，法院会审查材料，符合立案条件就会受理，还会通知当事人交诉讼费。 立案成功后，等法院送达传票、确定开庭时间。庭审时，要按法定程序进行陈述、举证、质证、辩论，充分表达观点和主张。 要是对一审判决不服，在上诉期内可向上一级法院提起上诉。本地法律顾问...
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公司担保时是否得出具股东会决议[律师回复] 公司担保是否要出具股东会决议，不能一概而论，得具体情况具体分析。 为他人担保属于公司重大经营决策。一般来说，公司对外担保时，债权人得审查公司的决议文件。要是公司为股东或实际控制人提供关联担保，那就必须经过股东会或股东大会决议，而且被担保的股东或者受实际控制人支配的股东不能参与表决，要由出席会议的其他股东所持表决权过半数通过才行。这是硬性规定，如果没有股东会决议，关联担保就会无效。 要是公司为非股东、非实际控制人提供非关联担保，那就按公司章程规定，由董事会或者股东会、股东大会来决议。要是债权人能证明签担保合同时，对董事会决议或者股东会、股东大会决议做了合理审查，那担保合同对公司就有效，公司要承担担保责任。另外，要是担保合同有单独或者共同持有公司三分之二以上对担保事项有表决权的股东签字同意，就算没经过决议程序，担保合同对公司也有效。 总之，公司担保大多需要出具股东会决议，但也有特殊情况，要综合担保对象、公司章程以及债权人审查情况等来判断。律图法律顾问...
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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