诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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叫别人去打架自己没动手要承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）民事责任上，叫人打架自己没动手，但因构成共同侵权，要和实际动手者对受害人承担连带赔偿责任。赔偿涵盖医疗费、误工费等费用，这意味着受害人可要求召集者或动手者任何一方承担全部赔偿。 （2）行政责任方面，按照《治安管理处罚法》，即便召集者未动手，这种召集他人打架的行为也属于结伙斗殴，会面临拘留、罚款的处罚。 （3）刑事责任上，若打架致使他人轻伤以上后果，召集者可能成为故意伤害罪的教唆犯。其处罚根据在共同犯罪中作用而定，起主要作用按主犯处罚，起次要或辅助作用则按从犯处罚。 提醒： 即便未直接动手，叫人打架也可能担责。不同情况法律后果不同，遇到此类问题建议咨询分析。5解答 3.6w浏览
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再审增加诉讼请求有哪些例外情况[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，再审不允许增加诉讼请求，不过存在特殊情形。当再审裁定撤销原判决且发回重审时，当事人增加诉讼请求，只要符合起诉条件，法院可合并审理，这保障了当事人在特定程序中的权益补充。 （2）原审原告在再审审理程序里增加独立诉讼请求，若满足反诉条件，法院会先依当事人意愿进行调解。若调解不成，则会告知当事人另行起诉，此方式平衡了当事人诉求与司法程序的稳定。 （3）这些例外规定的意义在于保障当事人合法权益，防止因程序限制使当事人权利无法实现，但必须严格遵循法定条件和程序，以维护司法秩序和裁判稳定性。 提醒： 再审增加诉讼请求需严格满足法定条件，不同案情适用情况不同，建议咨询专业分析。5解答 4.8w浏览
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人事争议仲裁的受理范围是怎样的[律师回复] 结论： 实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位、社团组织、军队聘用单位等与相关人员因聘任合同、人事关系等发生的争议，以及法规规定的其他争议，当事人可向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 法律解析： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法规对人事争议仲裁范围作出规定。实施公务员法的机关与聘任制公务员等不同主体间，在履行聘任合同、解除人事关系等方面产生的争议，属于人事争议仲裁受理范畴。这为保障当事人合法权益，提供了明确的解决途径。当遇到这类人事争议时，当事人可依规定向人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序解决纠纷。如果您在人事关系中遇到类似争议，不清楚具体的处理流程或自身权益状况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。5解答 4.8w浏览
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律师说法·诉讼仲裁
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《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规，对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的，由人民政府安排工作；用人单位在同等条件下，优先录用或者聘用退役军人。1.8w浏览 2024-11-11
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帮信罪民事诉讼咋办在开始进行帮助信息犯罪的民事诉讼之前呢，一定要把证据收集得仔仔细细的呀，像合同啦、财务报表啦、邮件之类的，还有那些书面文件、实物以及证人的证词都不能少。得先把被告的身份搞清楚，然后再挑选一个合适的法院去起诉。在诉讼过程当中呢，要把自己的请求和事实说得明明白白的，可不能乱搞，得严格遵守诉讼程序，对造成的损失也要算得清清楚楚的，把每一个细节都说明白喽。1.6k浏览 2024-11-11
刑事附带民事诉讼
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诽谤罪可以转公诉吗法院诽谤罪型案件要是想从自诉转成公诉，得满足一些条件呢。比如说案件的性质不符合自诉的要求啦，或者涉及到国家的利益以及社会的稳定啦，再不然就是超出了原来定的罪名范围啦，还有自诉人去取证特别困难的情况。在这些必要的时候呢，就可以转为公诉啦，让公安机关去立案侦查，这样能更好地保证判决是公正的呢。1.7k浏览 2024-11-11
名誉毁谤
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