公司经营 法律问答
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项目经理雇工人干活公司跑路怎么解决[律师回复] 在工作中，若遇到公司跑路、工资被拖欠的情况，该如何维权？下面为你详细解答。 如果工人和项目经理构成雇佣关系，按照《中华人民共和国民法典》规定，工人因干活受了伤，双方要按各自过错担责。而且工人干完活，项目经理就得给报酬，不能因为公司跑了就不给工资。工人可以先找项目经理协商要工资。 要是协商不成，工人就要注意收集证据，像劳务合同、工作记录、工资条、聊天记录这些都能作为证据。然后向劳动监察部门投诉，他们有权监督用人单位的工资支付情况，会责令项目经理支付拖欠的工资。 工人还能申请劳动仲裁来维权。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。 对于项目经理，如果他是公司员工，是在履行职务行为，公司跑路后，他给工人垫付了工资，就可以收集证据，证明自己是代表公司雇佣工人，然后向公司追偿。要是和公司协商不成，也可以通过仲裁或者诉讼的方式解决。遇到这类法律问题，要及时采取合适的方法维护自己的权益。平台精选咨询...
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招标公司在合同存续时达营业期限怎么解决[律师回复] 1、招标公司在合同还没到期时就到了营业期限，有这些解决办法。先从公司决策来看，招标公司得召集股东们开个会，对营业期限到了之后怎么处理进行投票。要是股东们都想接着干，那就修改一下公司章程，把营业期限往后延一延，然后在规定时间内到公司登记的地方去办理变更登记。登记完成后，公司就能接着和签合同的对方继续履行合同。 2、在合同履行这块，如果公司不想干了要解散，就得按照《中华人民共和国民法典》的规定，赶紧通知签合同的对方，一起商量合同怎么处理。要是因为公司解散没办法继续履行合同，那公司就得承担违约的责任。要是对方因为公司解散受了损失，公司得依法进行赔偿。同时，公司要开始清算，按照法律规定的顺序把欠的债还了，这里面也包括没完成的合同可能产生的费用和违约金等。 3、要是股东们没通过延长营业期限的决议，公司就得进入清算程序，成立清算组来清理公司的资产、债权和债务。等清算完了，到公司登记的地方申请注销，公司就不再具有法人资格了。平台专业咨询...
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实缴资本出借是不是算抽逃资金[律师回复] 实缴资本出借算不算抽逃资金，得看具体情况。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，公司成立后，股东不得抽逃出资。像股东虚构债权债务关系转出出资、做假财报虚增利润分配、利用关联交易转出出资等情况，就属于抽逃出资。 要是实缴资本出借，基于真实合法的借贷关系，借款程序符合公司章程和法律法规，还签了正式借款合同，明确合理的借款期限和利息等，并且借款行为经过公司合法决策，这种出借通常不算抽逃资金。 可要是股东以借款为名，实际抽逃出资，比如没合理借款理由、没签借款合同、长时间不还钱、借款行为没经过公司合法决策等，那就可能被认定为抽逃资金。抽逃资金的股东要承担向公司返还出资本息的责任，对公司债务不能清偿的部分，也要承担补充赔偿责任。其他协助抽逃出资的股东、董事、高级管理人员或者实际控制人，要对此承担连带责任。 所以，股东在进行实缴资本出借时，要确保借贷关系真实合法，严格按规定程序操作，避免被认定为抽逃出资而担责。平台专业咨询...
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装修公司售后问题不处理该怎么办[律师回复] 要是装修公司对售后问题不管不顾，咱们可以按下面这些办法来解决。 1. 先瞧瞧装修合同，一般合同里会写明售后的具体内容，像售后涵盖的范围、有效时间以及责任划分等。咱可以根据合同里的这些条款，用书面形式或者其他能留下证据的方式，要求装修公司履行售后责任，让他们给出解决问题的时间和办法。 2. 要是和装修公司沟通之后，他们还是不处理，那咱就得收集相关的证据了。像装修合同、付款的凭证、售后问题的照片和视频、跟装修公司沟通的记录等，这些证据在后面维权的时候可有用了。 3. 证据收集够了，就可以向消费者协会或者相关的行业协会投诉。消费者协会会按照《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律规定来进行调解。 4. 如果投诉之后问题还是没解决，那就可以考虑走法律程序，到人民法院去起诉。打官司的时候，得把之前收集的证据交给法院，证明装修公司在售后问题上没处理好，属于违约，要求他们担起责任，比如继续把售后工作做好、赔偿咱们的损失等。 从法律行业发展来看，未来在装修售后纠纷处理上，可能会有更便捷高效的在线纠纷解决机制，也会不断完善相关法律法规，让消费者维权成本更低、效率更高。律图法律顾问...
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培训机构所交费用可不可以退还[律师回复] 培训机构交的费用能不能退，得看具体情况。 要是培训机构违约，像没按合同规定提供课程，或者教学质量特别差，达不到标准，这种情况下消费者有权利要求退费。按照《民法典》的规定，如果一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，就得承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失这些违约责任。所以这时候消费者可以要求解除合同，把费用退回来。 要是因为消费者自己的原因想退费，比如突然有状况没办法继续参加培训了，那就得看看和培训机构签的合同是怎么说的。要是合同里有退费的具体条款，就按照条款来。要是合同没写或者写得不清楚，消费者可以和培训机构商量解决。要是商量不成，消费者可以收集好相关证据，向消协这些部门投诉，也可以去法院起诉。 还有一种情况是遇到不可抗力，像自然灾害、政府政策变了，导致培训没办法正常开展。这种情况下，双方可以按照公平原则来协商退费的事。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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