婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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没房的女方是否能拿到孩子抚养权[律师回复] （一）女方没房争取孩子抚养权，若子女不满两周岁，一般可直接获得抚养权。 （二）子女已满两周岁，女方可提供稳定收入证明，证明自己有经济能力抚养孩子。 （三）女方可证明有良好居住环境，如借住亲友处等。 （四）提供能给予孩子足够陪伴和教育的证据，让法院认定孩子随自己生活更有利。 （五）子女已满八周岁，要注重与孩子沟通，争取让孩子表达愿意跟自己生活的意愿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。本地法律顾问...
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离婚后双方对孩子抚养费分别承担多少[律师回复] 离婚后孩子抚养费承担数额先由双方协议，协议不成由法院判决。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整。 解决措施与建议： 1.双方应本着有利于孩子成长原则友好协商抚养费数额及支付方式，签订书面协议。 2.若需法院判决，当事人应提供准确收入证明等证据。 3.支付抚养费一方应按约定或判决定期给付，有条件可一次性给付。 4.当子女因合理原因需增加抚养费时，双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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