对于工人造成损失赔偿标准是多少
[律师回复] 法律分析:
(1)工人造成损失时,是否赔偿取决于过错情况。若存在故意或重大过失致用人单位损失,工人需担责;仅一般过失时,通常无需赔偿。
(2)赔偿金额计算依据实际损失,但会考虑工人过错程度和工资收入等。
(3)司法实践里,即便工人存在故意或重大过失,也不会让其承担全部损失,会保障其基本生活。按月扣除赔偿款一般不超月工资20%,且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。
(4)赔偿标准无固定数值,需结合具体事实和证据,按照公平合理原则确定。
提醒:
用人单位和工人遇到此类纠纷,需收集好相关证据。不同案件情况不同,若有疑问,建议咨询专业人士进一步分析。