婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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儿子遇后妈拒给抚养费该如何解决[律师回复] （一）确定支付抚养费的主体是亲生父母，后妈通常没有支付的法定义务。若因后妈致使父亲不支付，要分清责任在父亲。 （二）儿子未成年，直接抚养方可作为法定代理人以儿子名义向法院起诉父亲。起诉前准备好起诉状，还有能证明父子关系、父亲未支付抚养费的证据。 （三）法院判决后父亲不履行，可申请强制执行。 （四）儿子成年但符合尚在校接受高中及其以下学历教育，或丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因无法维持正常生活的情况，也能按上述方式主张权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。律图专业咨询...
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起诉争取未婚生子抚养权需多少费用[律师回复] 法律分析： （1）起诉争取未婚生子抚养权会产生诉讼费和律师费。诉讼费按非财产案件收费，每件交纳50元至300元，若法院适用简易程序审理，费用减半。这是因为抚养权纠纷通常不涉及大额财产，所以按此标准收取。 （2）律师费没有固定标准，会受多种因素影响。案件复杂程度不同，律师投入的精力不同，收费会有差异；律师经验与知名度越高，收费往往也越高；地区经济水平不同，收费也有区别，经济欠发达地区可能几千元，经济发达地区可能达数万元。同时，还可与律师协商收费方式，如固定收费、风险代理收费等。 提醒： 起诉争取抚养权时，要提前了解诉讼费和律师费情况。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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女方带孩子，男方要不要给女方发工资[律师回复] 1.男方没有给女方发工资的义务，但需承担孩子抚养费用。抚养子女是父母法定义务，离婚后不直接抚养方应负担部分或全部抚养费。抚养费数额可先由双方协议，协议不成由法院根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。 2.婚姻存续期间，女方照顾孩子是为家庭共同生活付出，并非基于雇佣关系，不存在工资一说。夫妻财产通常为共同共有，双方对财产有平等处理权。 解决措施与建议：双方应友好协商抚养费数额，达成明确协议。若协商无果，可通过法律途径，向法院起诉，由法院公正判决。同时，夫妻双方应正确认识家庭事务的共同责任，相互理解支持，共同为家庭和孩子付出。本地优选咨询...
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婚内不给抚养费多久可以去起诉离婚[律师回复] 结论： 法律未规定婚内不给抚养费多久能起诉离婚，任何时候认为夫妻感情破裂都能起诉，婚内不履行抚养义务可起诉要求支付抚养费，以不给抚养费起诉离婚需证明感情破裂。 法律解析： 依据法律规定，离婚的判定关键在于夫妻感情是否破裂，并非婚内不给抚养费达到特定时长才能起诉离婚。只要认为无法继续共同生活，随时可提出离婚诉讼。婚内一方不履行抚养子女义务，另一方以子女名义起诉索要抚养费，法院大多会支持诉求。不过，仅以对方不给抚养费起诉离婚，必须向法院证明双方感情已经破裂，因为不给抚养费仅为考量因素，非判离必然依据。起诉时需要准备如子女生活开销凭证、对方拒绝支付抚养费的聊天记录等证据。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士详细咨询，确保自身权益得到有效保障。律图案源小助...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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