诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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仲裁过程中对方不到场该怎么处理[律师回复] （一）被申请人面临情况及处理：被申请人经书面通知，无正当理由不到场或未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭会进行缺席裁决。缺席裁决依据查明的事实、证据和相关法律作出，且对被申请人有法律约束力。所以被申请人应重视仲裁通知，按时参加。 （二）申请人面临情况及处理：申请人经书面通知，无正当理由不到场或未经仲裁庭许可中途退庭，会被视为撤回仲裁申请。申请人若想维权，需遵守仲裁庭安排。 （三）特殊情况处理：当事人若有正当理由无法按仲裁庭通知的时间地点参加仲裁，应提前向仲裁庭说明并申请延期，是否准许由仲裁庭决定。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第四十二条规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。本地优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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