交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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意外死亡赔偿规定是什么[律师回复] 意外死亡赔偿得看不同情况。要是因为侵权导致的意外死亡，根据《中华人民共和国民法典》，侵权的人要负责赔偿。赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费这些治疗和康复花的合理费用，还有因为受伤不能工作少赚的钱。要是人没了，还得赔丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费是按照法院当地上一年职工月平均工资算六个月。死亡赔偿金是按照当地上一年城镇居民人均可支配收入算二十年，但六十岁以上的，每大一岁就少算一年，七十五岁以上的只算五年。 如果是工伤导致的意外死亡，职工的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上一年职工月平均工资的六个月。供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例发给那些靠死亡职工养着、没劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 另外，要是有意外险这类保险合同，保险公司会按照合同规定来赔，具体赔多少、赔哪些，得看合同条款。平台精选咨询...
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撞人致轻伤对方一直赖在医院怎样处理[律师回复] 1、当撞人致轻伤，对方却一直赖在医院时，要第一时间和医院取得联系。可以向医院提出要求，让他们提供详细的诊断证明和病历资料，这样就能清楚伤者实际的治疗情况，判断是否可以出院。要是医院觉得伤者没必要再住院，就把相关的书面证明拿到手。 2、一旦确定对方存在过度医疗的情况，就别再给对方支付多余的费用了。毕竟对于超出合理治疗范围的费用，从法律上来说是不用承担的。同时，之前垫付费用的支付凭证一定要保存好。 3、找个合适的时机和对方心平气和地谈一谈。告诉对方你已经知道他们存在过度医疗的行为，根据法律规定，你只需要承担合理的治疗费用。要是双方能协商成功，就签订一份书面的赔偿协议，把赔偿金额以及双方的权利和义务都写清楚。 4、如果协商没有达成一致，对方可能会去法院起诉。这时候要积极应对诉讼，向法院提交医院的诊断证明、费用清单等证据，以此证明对方过度医疗。请求法院把不合理的费用去除掉，法院会依据事实和法律来确定合理的赔偿范围。 从法律行业发展来看，这类纠纷未来可能会越来越多，随着人们法律意识的提高，会更加注重证据的收集和运用，以保障自身的合法权益。同时，对于过度医疗的界定也可能会有更明确的法律规定和行业标准。平台优选咨询...
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私家车与营运车撞了，误工费该谁承担[律师回复] 私家车与营运车相撞，误工费承担按事故责任划分确定。 依据民法典，因过错侵害他人民事权益致损，应担侵权责任。若私家车负全责，就得承担营运车合理误工费。因为营运车辆事故后无法正常运营，停运损失属合理误工费范畴。 要是双方都有责任，就按各自过错比例分担。比如双方同等责任，私家车就得承担营运车误工费一半。 若私家车投保了交强险和商业三者险，一般先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按保险合同赔偿，还有不足的，由私家车车主按责任比例承担。 营运车车主索赔时，要提供相关证据，像营运证、收入证明、停运时间证明等，以此证实误工费损失具体数额。律图法律顾问...
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重伤是被车撞的情况下能赔多少[律师回复] 1、要是被车撞成重伤，具体能拿到多少赔偿得看实际情况。赔偿的项目不少，有看病花的医疗费、耽误工作少赚的误工费、请人照顾的护理费、出行的交通费、住院期间的伙食补助费、补充营养的费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、需要抚养的人的生活费，还有康复护理、后续治疗必须花的康复费、护理费、后续治疗费等。 2、医疗费是按照医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明这些证据来确定的。误工费得看受害人耽误工作的时间和收入情况。护理费则要考虑护理人员的收入、护理人数以及护理期限。残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准来算。 3、如果事故责任很清楚，先让交强险在规定的责任限额内进行赔偿。要是不够，商业三者险会按照保险合同接着赔。要是还不够，就按照道路交通安全法和民法典的规定，让撞人的人来赔偿。 4、具体赔多少钱，得把事故责任认定、受害人实际损失、伤残等级鉴定结果等好多因素综合起来算。建议大家赶紧收集相关证据，去做伤残鉴定，然后和对方还有保险公司商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以通过打官司解决。本地专业咨询...
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遇到非机动车拒赔，怎样才能索要赔偿[律师回复] 遭遇非机动车拒赔时，可按下面步骤索赔。 先收集证据。事故发生别破坏现场，能拍照录像就赶紧记录，像两车位置、碰撞和刹车痕迹、周边环境等都拍下来。还要收集事故责任认定书、医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票、误工证明、交通费票据等，这些都是索赔的关键。 接着尝试和对方协商。主动联系对方，心平气和谈赔偿，明确告诉对方按法律该赔多少，怎么算出来的。要是谈不拢，找交警帮忙调解，交警会按程序促成赔偿协议。 如果前面方法都不管用，就去法院起诉。准备好起诉状和证据，到有管辖权的法院立案。法院受理后会安排开庭，庭审时要充分说明自己的主张和证据，让法院判对方赔偿。要是胜诉了对方还不赔，在规定时间内申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨对方存款等措施帮你拿到赔偿。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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