损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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侵害名誉权可要求赔偿金额多少[律师回复] 侵害名誉权的赔偿金额不是固定的，要综合很多因素才能确定。赔偿一般有财产损失赔偿和精神损害赔偿这两方面。 财产损失赔偿得按照受害人因为侵权行为遭受的实际损失来算。就好比有人因为名誉受损，业务量下降、收入减少了，这种情况下就得拿出确切的证据，证明具体损失了多少钱。 精神损害赔偿数额的确定，得参考《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。要考虑的因素可不少，像侵权人过错有多大，用了什么侵害手段，是在什么场合、以什么方式做的侵权行为；侵权行为造成了什么样的后果；侵权人有没有获利、获利多少；侵权人承担责任的经济能力如何；还有受诉法院当地的平均生活水平等。 如果侵权行为造成的后果比较轻，那赔偿数额通常也少一些。但要是导致受害人精神极度痛苦、社会评价大幅降低，赔偿数额就会增加。在实际案例中，精神损害赔偿可能从几百元到几十万元都有。 所以，侵害名誉权的赔偿没有明确标准，最终得由法院结合具体案件情况，依据相关法律法规，再看看证据，来作出判定。律图法律顾问...
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造谣转发500次量刑时长是多少[律师回复] 1、在网络上造谣，要是转发次数超过500次，就可能会构成诽谤罪。按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》，要是同一条诽谤信息的实际点击、浏览次数达到5000次以上，或者转发次数达到500次以上，可认定为《刑法》第246条第1款里说的“情节严重”。 2、按照《中华人民共和国刑法》第246条规定，通过暴力或者其他方式公然侮辱他人，或者编造事实诽谤他人，并且情节严重的，会被处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者被剥夺政治权利。一般来说，这类案子要受害人自己去法院起诉，但要是严重损害到社会秩序和国家利益，就不一样了。 3、要是造谣行为包含编造虚假信息，或者明知道信息是编造出来的，还在网络上散布，甚至组织、指使别人在网络上散布，导致公共秩序严重混乱，那就要按照《刑法》第293条第1款第（4）项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚，会被处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。实际判多少年，还得结合案件具体情况，比如犯罪情节轻重、造成的危害结果、犯罪人的主观故意等多方面因素来定。平台优选咨询...
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侵犯名誉权导致损失要怎样去赔偿[律师回复] 侵犯名誉权造成损失，赔偿方式有两种。 先说财产损失赔偿。要是侵权行为让被侵权人直接损失了财产利益，侵权人就得赔偿。举个例子，因为名誉受损，客户和被侵权人解约，被侵权人损失了原本能拿到的利益，这部分损失侵权人要赔。不过，被侵权人得拿出证据，证明损失和侵权行为有关系，还得说清楚损失到底有多少。像合同、财务报表这些，都能当证据用。 再说说精神损害赔偿。侵犯名誉权一般会伤害被侵权人的人格利益，影响精神健康。赔偿数额得综合好多因素来定。比如侵害的具体情节，像侵权的手段、场合、行为方式等；侵权造成的后果，看被侵权人的社会评价是不是明显降低了，有没有产生严重的精神痛苦；侵权人的过错程度；侵权人有没有获利，获利多少；还有受诉法院当地的平均生活水平。 被侵权人可以先和侵权人商量赔偿的事，商量的时候要注意收集和保留证据。要是商量不下来，被侵权人可以去法院起诉，通过打官司让侵权人承担赔偿责任。律图专业咨询...
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名誉侵权损失持续不断该怎么处理[律师回复] 当名誉权被侵犯，损失还在不断增加时，咱们得知道正确的处理办法。 第一步，得把侵权证据固定下来。这就好比盖房子得先打好地基，证据就是咱们维权的基础。可以用截屏、拍照、录音、录像这些办法，把侵权人说的侮辱、诽谤的话，还有这些话的传播情况、造成的影响都保存好。比如说网络上那些骂人的帖子、评论，都得留着。 接着，能和侵权人好好商量就先试试。跟对方说让他赶紧停下侵权的事儿，把那些坏言论、坏文章删掉，再公开道歉，把影响消除。商量的时候，对话记录、聊天内容什么的，都得留着，说不定以后有用。 要是商量不管用，那就别拖着，赶紧去法院起诉。在起诉的时候，咱们可以要求侵权人停止侵害，把名誉恢复，把影响消除，赔礼道歉，还得赔偿损失。这损失不光是因为名誉受损，业务少了、收入降了这些直接的财产损失，精神上受的伤害也能要求赔偿。法院会根据侵权人的错有多大、干的坏事具体啥情况、造成啥后果和影响，来定赔偿的数目。 在打官司的时候，咱得积极配合法院的工作，按时去开庭，把证据都拿出来，证明咱说的是真的。还有啊，为了不让损失变得更大，起诉的时候可以让法院下命令，让侵权人马上停止侵权行为。 总之，遇到名誉侵权别害怕，按照这些办法做，用法律武器保护好自己。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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