债权债务 法律问答
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公司负债怎么清算[律师回复] 1.公司负债清算应严格依照规范步骤进行，以保障各方权益。首先要成立清算组，有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定人员组成，若逾期未成立，债权人可申请法院指定。 2.清算组接管公司后，需清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，同时通知、公告债权人，让债权人申报债权。 3.制定清算方案并报股东会、股东大会或法院确认，按方案清偿债务，顺序为支付清算费用、职工工资等，缴纳所欠税款，清偿公司债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。 4.清算结束后，制作清算报告，报相关部门确认，申请注销公司登记，公告公司终止。 建议公司在日常经营中做好财务规划，避免过度负债。清算过程中，要保证信息公开透明，严格按法律规定执行。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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