劳动纠纷 法律问答
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劳动者在用人单位享有的权利有哪些[律师回复] 解析： 以下列出了劳动者享有的全部权利： 首先，他们有权享有平等的就业机会； 其次，他们拥有选择合适职业的自主权； 再次，他们有权得到合理的薪酬回报； 最后，他们还有休息与休假的权益。 此外，他们还应该享受到完善的劳动安全卫生保障，并有资格接受职业技能培训以提升自身能力。 同时，他们也应享有社会保险及福利待遇，并且在遇到劳动纠纷时，有权提出申诉并寻求法律援助。 除此之外，根据相关法律法规，劳动者还享有其他一系列劳动权利。 而作为劳动者，他们所承担的义务主要包括四个方面： 第一，必须完成劳动任务； 第二，不断提高自己的职业技能水平； 第三，严格遵守劳动安全卫生规程； 第四，始终遵循劳动纪律和职业道德规范。 法律依据： 《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律咨询顾问
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腰椎间盘突出单位不给换岗怎么办[律师回复] 解析： 若争议产生后，我强烈推荐您优先考虑进行协商解决；如协商无果，可选择收集各类证据，再到当地劳动监察部门进行投诉反映，亦或正式递交劳动仲裁申请书以保护自身权益。所谓劳动仲裁，即是劳动争议仲裁委员会对双方当事人所提交的劳动争议案件进行公平公正的裁判和裁定。在我国，劳动仲裁已成为解决劳动争议时不可或缺的法定程序之一。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的明确规定，提起劳动仲裁的一方必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会递交书面申请。除了特殊情况如不可抗力或其他正当原因之外，如若超过法律规定的申请仲裁时效期限，仲裁委员会将有权拒绝受理仲裁请求。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证和土地使用证的区别是什么？1、性质不同：不动产证是房产证和土地使用权证书的合二为一。 2、防辐射标签：房产证没有防辐射标签，不动产证有防辐射标签。 3、内容不同： 房产证外页只有中华人民共和国房屋所有产权证，并无其它内容。房产证内页内容包括房屋所有权人、共有情况、房屋坐落、登记时间、房屋性质、规划用途、房屋状况和土地状况。2.8w浏览 2024-04-30
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劳动报酬规定是怎样的劳动报酬是一个劳动者劳动价值的体现，劳动法之中有许多关于劳动报酬规定的条款，初入职场，我们应该对这些规定有一个初步的认识，来保障我们的合法权益，律图在下文之后将详细讲解关于劳动报酬的规定。9.4k浏览 2024-04-30
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劳动监察大队受理范围都有哪些？劳动监察大队受理范围为发生在两年内的违反劳动保障法律的行为、且该行为属于劳动保障监察职权范围，此外，还要求投诉人能举证自己合法权益受损由被投诉人实施了违反劳动保障法律的行为所造成的。1.2w浏览 2024-04-30
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