知识产权 法律问答
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被告在开庭前提专利无效案件如何处理[律师回复] 法律分析： （1）法院在被告开庭前提专利无效案件时，会先审查被告提出的无效宣告请求是否有初步证据。若有初步证据，案件可能中止审理，等待专利复审机构对专利有效性作出决定，这是因为专利有效性是侵权指控的基础，一旦专利被宣告无效，侵权指控便可能失去依据。 （2）若被告提出的无效宣告请求明显缺乏证据或存在明显不合理之处，法院可根据情况不中止案件审理，继续按正常程序推进。 （3）被告需及时向法院提交专利无效宣告请求书及相关证据，法院会结合案件具体情况和相关规定，权衡是否中止审理，以保障当事人合法权益和诉讼程序顺利进行。 提醒：被告提出专利无效请求要准备充分证据，避免因证据不足导致请求不被认可；不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准法律分析。本地专业咨询...
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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