婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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被人以出轨威胁和老公离婚怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）威胁他人以达到让其离婚目的的行为，不仅涉嫌敲诈勒索，还干扰他人婚姻自由。婚姻自由受法律保护，包括结婚自由和离婚自由，任何人不得非法干涉。 （2）保留证据至关重要，聊天记录、通话录音等都可作为对方威胁行为的有力证明。这有助于后续维护自身合法权益。 （3）面对言语威胁，明确告知对方其行为违法并要求停止，是一种合理的应对方式。若威胁持续，向公安机关报案，可依据相关法律对违法者进行处罚。 （4）若因对方威胁行为造成实际损失，当事人可通过民事诉讼要求赔偿，涵盖物质损失和精神损害赔偿。 （5）当事人与配偶坦诚沟通、共同应对威胁，有利于维护婚姻关系。 提醒：遇到此类威胁要及时保留证据，若情况复杂建议咨询专业法律意见。平台精选咨询...
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老公在婚姻中出轨后要如何离婚[律师回复] 离婚有协议和诉讼两种方式。若双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题协商一致，可协议离婚，签订离婚协议书后到婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十天冷静期再共同申领离婚证。若无法达成协议，则选择诉讼离婚。 解决措施和建议如下： 1.对于协议离婚，双方要坦诚沟通，在平等自愿基础上就各项事宜达成公平合理的协议，签订协议时仔细审查条款内容。 2.选择诉讼离婚，需准备好起诉状、结婚证、对方出轨证据等材料，确保证据真实有效且与案件相关。向法院主张权利时，合理提出财产分割和损害赔偿请求。同时，要积极配合法院调解，若调解无效，相信法院会依法作出公正判决。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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