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孕晚期被公司辞退,公司人力说公司没钱要倒闭了,像这种情况请问正常的赔偿标准是什么
[律师回复] 您好,可以按照双倍赔偿来主张
胡雨薇律师
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我怀孕4个月,公司要搬新地点,但新地点甲醛严重超标,我不想去,老板强制要求我去,说不去让我主动离职,我应该怎么做
[律师回复] 具体什么情况呢?方便电话沟通吗?
孙奥林律师
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职工孩子残疾请问用人单位有什么补助员工和福利待遇吗?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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旷离提成问题和加班问题
[律师回复] 您好,我是李律师,可以添加我316333069可以全程辅助您解决问题,您可以跟我说下具体情况和您离职后的诉求
周慧律师
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想了解,邮件解除劳动合同通知有效吗
[律师回复] 有效。您好,我是李律师,可以添加我316333069可以全程辅助您解决问题
周慧律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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