合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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代运营合同没约定效果该如何处理[律师回复] （一）双方协商：代运营合同未约定效果处理方式时，双方可自行就效果及处理办法沟通，达成补充协议，明确运营效果标准和未达标准的责任。 （二）按合同条款或交易习惯确定：若协商不成，可按照合同相关条款或以往的交易习惯来确定效果处理方式。 （三）依据原则和行业标准判断：若上述方法都无法确定，结合公平原则和诚实信用原则，参考行业通常标准，判断代运营方是否尽到合理义务。 （四）追究违约责任：若代运营方未履行基本义务，委托方有权要求其继续履行、采取补救措施或赔偿损失。 （五）主张损失赔偿：因代运营方过错造成委托方损失的，委托方可以要求赔偿。同时，委托方要收集代运营过程中的相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。本地专业咨询...
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解除合同异议权三个月时效是什么[律师回复] 结论： 当事人一方依法通知解除合同，对方有异议应在收到通知起三个月内向法院或仲裁机构提出，约定异议期限的从其约定，未在期限提出，法院或仲裁机构一般不支持合同未解除主张。 法律解析： 这一规定是为了稳定交易秩序，避免合同解除效力长期不确定。若当事人一方依法主张解除合同并通知对方，对方有异议就需在规定时间内采取行动。若约定了异议期限，应按照约定执行；没有约定时，适用三个月的时效。比如企业间的合作合同，一方通知解除，另一方若有不同意见，就得及时通过法律途径解决。若您在合同解除方面遇到类似问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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合同没到期赔偿有效吗[律师回复] 结论： 合同没到期进行赔偿是否有效需分情况判断，违约赔偿或无法定情形下双方自愿且合法的赔偿通常有效。 法律解析： 在合同未到期时，若一方违约，另一方依据合同约定或法律规定要求违约方赔偿，这种赔偿有效。因为合同中往往会明确约定违约责任，违约方依约赔偿是合理合法的。即便合同未作约定，受损方也能根据相关法律要求违约方赔偿因其违约造成的损失。此外，若不存在违约等法定赔偿情形，只要双方自愿达成赔偿协议，且该协议是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，赔偿同样有效。若您在合同赔偿方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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合同无效后如何维权[律师回复] 结论： 合同被认定无效后，可通过返还财产、过错赔偿维权，先协商，协商不成收集证据起诉，存在欺诈等情形可追究责任人法律责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同无效后，当事人需返还因合同取得的财产，无法返还或没必要返还时要折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失，双方都有过错则各自担责。维权时，先尝试与对方协商，提出返还财产和赔偿损失的要求。若协商无果，就要收集合同文本、履行凭证、沟通记录等证据，向法院起诉，请求确认合同无效并主张权益。若合同履行中有欺诈、胁迫等致合同无效的情况，可依法追究相关责任人的法律责任。如果在合同无效维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图平台咨询...
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合同无效和被撤销的法律后果是什么[律师回复] 结论： 合同无效或被撤销后自始无法律约束力，有返还财产、赔偿损失、收归国有或返还集体第三人等法律后果，部分无效不影响其他有效部分。 法律解析： 依据法律规定，当合同无效或者被撤销时，它从一开始就不具备法律约束力。若合同被判定无效或撤销，合同当事人因该合同获取的财产需返还；若无法返还或没必要返还，则应折价补偿。同时，有过错的一方要赔偿对方的损失，若各方都有过错就各自承担相应责任。要是当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益，取得的财产会被收归国家或者返还给集体、第三人。并且合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分依旧有效。如果您在合同方面遇到类似问题，不知如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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