合同事务 法律问答
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上海-盛春...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
上海-黄晓...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
上海-徐旭律师19分钟前解答了“合同事务”问题
上海-李娜律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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一个月未追认效力待定合同该如何做[律师回复] 生活中遇到效力待定合同可别大意。效力待定合同就是合同成立后，因行为人在民事行为能力、代理权限这些方面有问题，合同效力得等有权人来决定。《中华人民共和国民法典》明确规定，如果一个月内没对效力待定合同进行追认，那就当作拒绝追认。 合同一旦被视为拒绝追认，从开始就没了法律约束力。这时候合同双方要是已经履行了部分义务，就得看情况处理。要是一方交了货或者提供了服务，另一方就得把相应财产或利益还回去；没办法返还的，就得给补偿。要是因为合同被拒绝追认，一方有了损失，有过错的得赔偿。 就像无权代理人用被代理人的名义签合同，被代理人一个月没追认，合同就无效了。要是相对人是善意且没疏忽，信赖了这个代理行为，那无权代理人得赔偿相对人的损失。 面对一个月没追认的效力待定合同，得赶紧和对方沟通协商，把已履行的部分处理好，免得有麻烦和损失。要是协商不成，还能走诉讼等法律途径解决问题。本地优选咨询...
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未满18周岁签合同是否具备法律效应[律师回复] 未满18周岁签合同的法律效应，得分不同情况来看。 先说限制民事行为能力人，也就是8周岁以上不满18周岁的未成年人。他们签的纯获利益的合同，像接受赠与，是有效的。和他们年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，比如买文具这种小额消费合同，也有效。但要是签其他合同，得经过法定代理人追认才有效，没追认就是效力待定。相对人能催告法定代理人自收到通知起30天内追认，法定代理人不表态，就视为拒绝追认。合同被追认前，善意相对人有撤销权，撤销要以通知的方式进行。 再说无民事行为能力人，即不满8周岁的未成年人，他们签的合同是无效的。因为他们不能辨认自己的行为，没能力独立实施民事法律行为。 还有已满16周岁不满18周岁，靠自己劳动收入作为主要生活来源的未成年人，会被视为完全民事行为能力人。他们签的合同有法律效力，和成年人签合同一样，要对合同负法律责任。 要是未成年人签合同，家长作为法定代理人得留意合同情况，及时行使追认权或撤销权。相对人在和未成年人签合同时，要先确认其民事行为能力，避免合同效力出现问题。平台精选咨询...
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哪些情形下诉讼会失去效力[律师回复] 在法律纠纷里，诉讼失去效力就是指打官司时提出的要求没法得到法律认可，以下是常见情形： 超诉讼时效是常见情况。就像有个时间限制，在这个时间内要及时去主张自己权利。如果权利人在法定时间内没去行使权利，之后再想让法院帮忙维护民事权利就难了。诉讼时效过了，债务人可以拒绝履行义务，但要是债务人自愿还钱了，之后不能再以时效过了为由把钱要回去。 诉讼还得有明确合法的要求和事实依据。打比方，你去法院说要求对方赔偿，那得说清楚赔多少，为啥赔。而且得有证据能证明你说的是真的，符合法律规定才行。要是要求不明确，或是事实依据不成立，法院很可能驳回你的请求。 打官司，原被告都得“对得上”。原告得和这事儿有直接关系，被告也得是该承担责任的人。要是原告和事情没关系，或者被告找错了，法院有可能不受理，或者直接驳回起诉。 “一事不再理”原则也得遵守。已经在法院处理着，或者处理完有了结果的事儿，就不能再因为同样的当事人、涉及同样的事、提同样的要求去起诉。要是后一次起诉推翻前次的判决结果，法院是不会管的。 证据是关键，就像踢球得有球一样。打官司得有足够证据证明自己说的对，如果提供的证据不够，那自己就得承担败诉的后果，诉讼请求也就得不到支持。 法律建议是，遇到纠纷要及时行动，别错过诉讼时效；提要求要清楚明白，准备好证据；确认自己和对方是不是合适的诉讼主体；同一事别反复起诉。这样能增加诉讼成功的机会。平台优选咨询...
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你好，我们是上海的一家外贸公司。我们应国外客户的要求在国内寻找了合适的供应商并签订了，预付了定金。现在客户因为一些不可抗因素要求退款，我们想和国内的供应商协商退款。但是国内供应商以已经采购了配件为由拒绝了，我们是否能合理合法的形式提出退定金的要求？[律师回复] 需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我郭聚强律师
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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