公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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公司赔付n+1是在什么状况下[律师回复] 在公司和员工解除劳动合同这件事上，“N+1”赔偿可是个重要概念。它来自《中华人民共和国劳动合同法》里规定的特定解除情形。这里的“N”就是经济补偿，简单说，就是员工在公司干了几年，每满一年公司就给一个月工资。“1”呢，就是通知金，相当于公司额外给一个月工资。 按照法律规定，在某些情况下，公司要么提前三十天书面通知员工，要么多给一个月工资，就能和员工解除劳动合同，这时就可能涉及“N+1”赔偿。比如员工生病或者不是因为工作受伤，医疗期结束后既干不了原来的工作，公司另外安排工作也没法胜任；还有员工不能胜任手头工作，经过培训或者换了岗位，还是干不好；另外，当初签劳动合同时的客观情况变了，合同没办法继续履行，公司和员工商量变更合同内容又没谈拢。 不过要注意，如果公司是违法解除劳动合同，这时候员工可以要求继续在公司干。要是员工不想继续干或者合同确实没办法再履行了，那公司就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金，而不是“N+1”赔偿。 给大家的建议是，员工要是遇到公司解除合同的情况，先看看是否符合“N+1”或者双倍赔偿的情形。要是觉得自己权益受损，咱得及时收集证据，能和公司协商解决最好，不行的话还可以找劳动仲裁机构帮忙。律图专业咨询...
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当法人提供资料损害公司利益该怎么处理[律师回复] 法人提供资料损害公司利益，有多种处理途径。 先说说内部救济。要是损害情况比较轻微，就可以按照公司章程的规定，让公司内部治理机构来处理。像股东会或者股东大会，就有权力监督和纠正法人的不当行为。它们能通过决议，要求法人停止侵害公司利益，并且做出赔偿。要是法人的行为违反了董事、高级管理人员该有的忠实和勤勉义务，监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事，就能以公司的名义起诉法人，让法人承担赔偿责任。 再看看外部救济。要是公司不想通过诉讼来追究法人的责任，符合条件的股东就可以为了公司利益，以自己的名义直接去法院提起股东代表诉讼。不过，股东提起代表诉讼有前置程序。得先书面请求监事会或监事、董事会或执行董事向法院提起诉讼。只有在被拒绝、收到请求30天内没提起诉讼，或者情况紧急、不马上起诉公司利益会遭受难以弥补的损害时，股东才能自己去起诉。 另外，如果法人的行为涉嫌刑事犯罪，比如职务侵占、挪用资金这些，公司可以向公安机关报案，让法律来追究法人的刑事责任。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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