损害赔偿 法律问答
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徐州-刘斌律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
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我要去上那个培训班，然后九月开始上的学费是980，我现在不想不想去上了，我想退款，我跟他讲说只要退两三百就行了，因为我很少去，也很少用他们那里的东西，然后他现在跟我讲说我只是没有找到模特，我该学的已经学完了，其实没有啊，我一直在学眉毛那些的，然后他说如果我有想去都可以免费去啊，就是说不限时间的，就是不能退款啊[律师回复] 你不想继续，先看当时约定。按课时付费的，没上完部分应退；赠品没用可折价。对方说可免费继续，不能强迫你接受，你有权解除。先书面提出退两三百并保留付款、聊天、签到、课程记录。协商不成，可向法院起诉，金额小、程序简单。市场监管投诉也行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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