社保比例

在现实生活中，对于“社保”想必我们不会陌生。社会保险上需要我们按时进行缴纳的。社会保险指的也就是我们通常所说的“五险一金”。社保的缴纳实际上，是政府强制性的社会福利措施。社会保险的费用是由个人和单位一起缴纳的。我国社保制度有利于社会的稳定，促进生产的发展。初入职场的小白对于社保可能还不了解，接下来律图小编为您介绍公司缴纳社保比例是多少。

一、公司缴纳社保比例是多少

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。

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社保，即我们现在常说的五险一金中的五险，一般企业都会为在职员工按比例缴纳五险一金，可以说这是企业给予我们的福利待遇，因此，有没有五险一金也就成为了很多新工作者要求的条件之一，那么单位缴纳社保比例是多少，针对这一问题，小编在下文将为大家进行详细的解答。

(一)养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

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几乎每位员工都要定期缴纳社保，不管员工愿意与否，每月公司都会代为扣缴社保金额，社保分为好几种类型，有几种是有公司与员工共同缴纳的，从这种角度来看，对员工也是较为有利的。由于各地经济发展水平不一致，因此社保缴纳比例也不一样，下面律图小编为大家解答杭州社保比例缴纳情况是什么。

一、杭州社保缴纳比例

1、基本养老保险：单位14%，个人8%;

2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元;

3、失业保险：单位1.5%，个人0.5%;

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