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社保工伤赔付比例

最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
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律师解析
社保工伤赔付比例各地标准不一,具体细节到人力资源和社会保障局查询。
社保工伤赔付比例:
工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇
第六十四条,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。但是社保工伤赔付比例各地标准不一,具体细节到人力资源和社会保障局查询。
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一般社保赔付比例是多少
一般情况下的社保理赔比例是80%,所以在进行医疗的时候,最好就是利用起社保,这样可以给大家进行报销,从而减少更多的费用支付。而社保也是每个居民都会购买的,在日常生活中也常常会用到。
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关于社保赔付比例是多少?
关于社保赔付比例是80%。医疗保险是社保其中的一个保险,百分之八十的赔付是直接在结算的时候就扣付了,个人的部分在结算的时候直接缴费就可以,现在的报销赔付手续比以前要简单、方便很多。
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医疗社保赔付比例是怎样的
医疗保险相当于是为了公民为今后自身的健康安全的一个保障,在达到相应的年龄时,报销比列通常在百分之五十到百分之八十左右,其陪付比列要看具体花费了多少医疗费,随着医疗费用越高报销比列逐渐减少。
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城乡居民社保赔付比例是多少?
城乡居民社保赔付一般指的是基本医疗保险赔付。根据国家有关规定,城乡居民基本医疗保险赔付和居民是否在职,是门诊看病还是住院看病,包括看病时去的医院的等级都是有关联的。各个不同的属性对应不同的保险赔付比例。如果使用某些特殊医疗材料,保险赔付比例最高达90%。一般而言,门诊的赔付比例约为50%,退休人员约为70%。
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个人医疗社保赔付比例是多少
个人医疗社保赔付比例根据个人是否到达退休年龄和退休年龄在哪个阶段以及医疗费用的不同,分为50%、70%、80%。但无论是哪一种,门诊大额医疗费用的最高限额都是2万元。
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