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家人在广东工厂打工 手指被砸断了 怎么要求赔偿
[律师回复]如果家人在工厂打工时手指被砸断了,以下是一些可以考虑的步骤来要求赔偿: 1. 及时就医并保留证据:确保家人及时接受医疗治疗,并妥善保留所有相关的医疗记录、诊断报告和相关费用发票。 2. 报告事故:向工厂管理部门报告事故情况,并要求他们记录在案。 3. 收集证据:收集与事故相关的证据,如事故现场照片、证人证言等。 4. 确定赔偿责任:了解工厂是否存在过错或违反安全规定。 5. 申请工伤认定:根据当地的工伤保险制度,申请工伤认定。 6. 与工厂协商:与工厂协商赔偿事宜,可提出包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等方面的要求。 7. 寻求法律援助:如果协商无果,可以考虑寻求法律援助或咨询律师。 8. 提起诉讼:在必要时,可以通过法律途径提起诉讼。 9. 注意法律时效:遵守相关法律规定的时效期限,避免错过索赔的时机。 10. 保持沟通和记录:与工厂保持沟通,并记录所有相关的交流和协商过程。 在处理此类情况时,建议尽量通过协商解决,避免过度情绪化和采取不合理的行为。同时,要尊重法律程序和规定,以确保自己的合法权益得到保障。
谢醒梅等
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就业补助是什么意思
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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公司没有提前一个月告知我,就把我辞退了,我没有任何过错,该如..
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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我是保洁员。现年52岁。公司与年龄超过退休年龄不履行合同需要..
[律师回复]你好,有签订劳动合同吗
罗海华等
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周六日不上班公司打旷工怎么处理
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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律图普法图文
连续旷工几天单位可以开除
员工连续缺勤三个工作日或以上,用人单位有权按规章制度进行解聘。具体缺勤次数视单位规定而定。若劳动者违反单位规章制度且情节严重,用人单位也有权单方面解除劳动关系。这符合我国现行法律规定。
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未签订劳动合同劳动仲裁如何处理
您可提交以下关键证据:薪资支付凭证、社保缴费记录、工作证或服务证、招聘应聘表格、考勤记录以及其他劳动者证言等,以证明相关事实。这些完整、明确的证据将有助于证实您的主张。
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公司安排加班不去算旷工是否合理
该公司强制员工参与额外工作并视为旷工是不合理的。根据我国法律,雇主必须遵守劳动定额标准,禁止强制或变相强制劳动者加班。对于参与加班的员工,雇主应依法支付加班费。
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提前一个月辞职中间请假算吗
在特殊情况下,您有权申请病假,建议以正式书面通知公司。对于辞职,按法规需提前30天提交书面报告。若未提前通知,公司有权拒绝。病假不影响您的辞职权利,期间您仍享有劳动者权益。
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四班三倒是不是违法
“四班三运转”是企业为满足连续生产需求设定的运作模式,符合《劳动合同法》。虽然每日工时不超过八小时,但每月总工时常超法定217.5小时,属超时作业。应依法支付员工加班费。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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