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4
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熊明娟律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
239人
主办律师
熊明娟律师,法学本科,长期从事法律服务行业,经历丰富,理论功底扎实。多年来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:侵权纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故,刑事辩护。
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陆月娇律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
执业:
5年
主办律师
陆月娇律师,法学本科,律所负责人,主办律师。执业经历丰富,理论功底扎实,工作以来承办过大量刑事案件、侵权纠纷、婚姻家事等民商事、刑事案件,为企业、高等院校、多家保险公司、多家银行提供常年或专项法律服务,在担任政府、企事业单位法律顾问方面积累了丰富的经验。专长领域:刑事辩护、婚姻家事、交通事故、劳动争议,工伤赔偿。
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律图普法图文
没有签合同拖欠一个月工资怎么办
如果劳动者与用人单位未签书面合同且存在欠薪情况,劳动者应先尝试与用人单位协商,明确双方权益并解决欠薪问题。若协商无果,劳动者可直接向仲裁机构申请仲裁,要求用人单位赔偿。对仲裁结果有异议,劳动者可向法院提起诉讼,保护自身权益。
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以出差名义异地长期工作是否合法
异地出差是否违反《劳动法》,取决于劳动合同和双方约定。若合同约定异地出差是员工职责,拒绝可能违反法规;若用人单位非法占用休息时间强制出差,则不构成违法。建议双方友好协商,无果可诉诸劳动仲裁。
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劳动法竞业限制有哪些规定
竟业禁止相关法律法规规定,禁止主体限于雇主的高层管理者、高级技能从业者及承担保密义务的员工。禁止期限最长两年。雇主可与员工在劳动合同或保密协议中明确竟业禁止条款。其他相关规定亦适用。这些规定旨在保护公司商业机密和核心竞争力,同时保障员工的合法权益。双方应遵守约定,共同维护良好的商业环境。
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公司恶意调岗如何依法维护员工权益
面临公司擅自调动工作岗位,员工可采取以下措施:直接拒绝、内部调解、向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院起诉。用人单位调动岗位需劳动者同意,否则原则上无效。若调动合理、无侮辱惩罚、薪资不变且与合同约定岗位相关,则合法有效,劳动者应遵守。
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劳务合同到期了怎么办
劳务合同期满后,企业应尽通知续签义务,劳动者有权自主决定是否续签。若企业未履行通知续约义务,需支付劳动者相应的经济补偿金。若劳动者选择不续签,企业则无需支付经济补偿金。这一处理措施旨在保障双方权益,确保劳务关系的和谐稳定。同时,也提醒企业和劳动者在合同期满前及时沟通,明确双方的意愿和期望,避免不必要的纠纷和经济损失。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
环境保护
环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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