丹棱县劳动纠纷律师

[律师回复] 遇到拖欠工资的情况，可以采取以下步骤：首先，与雇主沟通协商，尝试解决问题；如果协商无效，其他途径是向劳动监察部门投诉；最后，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。记得保存好工资条、劳动合同等证据，以便在法律程序中使用。我是杭州的吴亮律师，我想用我的专业经验帮到你。点我头像，一对一咨询。

[律师回复] 孕期产假期间公司协商解除劳动合同赔偿2N是否划算的分析：孕期产假哺乳期女职工受法律特殊保护，用人单位不得单方解除劳动合同。2N是违法解除的法定赔偿标准（双倍经济补偿金）。如果接受协商解除意味着放弃三期保护。需评估：首先计算三期剩余期限还有多少个月的工资待遇，其次生育津贴和社保是否受影响。如果剩余产假和哺乳期较长实际可得的工资和津贴可能超过2N赔偿。如果计划产后不再回公司或已找好新工作可接受以便一次性获得赔偿。建议核算三期期间的全部应得待遇与2N比较再决定。不要急于签解除协议。