富阳区工伤赔偿律师

[律师回复] 工地受伤先留好考勤、工资记录、工友证言和医疗票据，及时就医并让单位30日内申请工伤认定；单位不申请，你一年内自行申请。治疗稳定后做劳动能力鉴定，按等级主张医疗费、停工留薪工资和伤残待遇。协商不成尽快申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，本人专业处理工伤案件

[律师回复] 你好，本人专业处理工伤案件

[律师回复] 先说结论：在工地宿舍休息时摔骨折，一般不算工伤，因为宿舍是生活区域不是工作场所；但如果是因为工作原因或工伤后续治疗、收尾相关，才可能认定。法律依据：工伤要求“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。宿舍属于生活辅助区，单纯在宿舍摔倒通常不符合“工作原因”，社保部门多不认工伤。但有两种例外：一是下班后在工作场所内从事收尾、清理等预备或收尾性工作受伤；二是宿舍由单位违规安排、且受伤与施工管理直接相关（比如工地提供的床铺隐患导致）。处理：先向单位报告并就医，保留证据；若单位愿意报工伤就配合，若不认，可自行在事故发生一年内向人社局申请认定，说明与工作的关联。认定不了就走人身损害，看宿舍管理有无过错。遇到拿不准的步骤，先留好证据再行动，别急着签字或口头认账，材料齐了后面才好维权。

[律师回复] 鉴定结论出来后，先核对等级和停工留薪期。不服的，收到之日起十五日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级为最终。工伤职工可凭结论向社保经办机构申领一次性伤残补助金等工伤待遇；单位没缴工伤保险的，由单位按待遇支付。拒付就申请劳动争议仲裁。解除或终止劳动关系时，还可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤情变化，一年后可申请复查鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。