员工突发脑出血已经给她进行救助了后面费用家属还要求公司承担
[律师回复]首先,对于员工突发脑出血的情况,根据中国的相关法律法规,企业应当承担的法律责任主要涉及两个方面:1. 工伤保险责任:如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病,且经社会保险行政部门认定为视同工伤的,按照《工伤保险条例》的规定,其医疗救治费用、康复费用等应由工伤保险基金支付。若企业已依法为其缴纳了工伤保险,则后续治疗费用不应再由公司直接承担;若未缴纳,则应由用人单位按照工伤保险待遇的标准支付。2. 法定救助义务:即使不属于工伤范畴,根据《劳动合同法》规定,用人单位在员工患病或非因工负伤期间,也应依法支付病假工资,并保障员工的合法权益。但请注意,这并不包括所有医疗费用,除非双方在劳动合同中有特别约定或者企业自愿提供额外福利。综上所述,对于家属要求公司承担后续治疗费用的问题,需要具体分析该情况是否属于工伤、企业是否履行了法定的社会保险缴纳义务以及双方是否有特殊约定。建议家属详细咨询专业律师,并与公司友好协商或通过法律途径解决争议。