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高新区劳动关系律师精选咨询
你好律师我想咨询一下你是人工吗
[律师回复]你好,我是吴律师,有什么可以帮到您?
吴绍伟等
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变相被迫离职 怎么办
[律师回复]可以说一下你的具体情况吗
高超等
6
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你好,请问幼师因为无证被辞退能申请补偿吗
[律师回复]如果公司是违法辞退,你又有一定工作时间是可以申请补偿的
高超等
5
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您好,我的问题是有关童工的?
[律师回复]您好 听了您的描述是不能雇佣的
张弦等
2
名律师已解答
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40年工岁龄有多少钱
[律师回复]你好我是绵阳众城律师事务所
冯红英等
1
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高新区劳动关系律师精选解答
公司搬迁时员工是否有失业补偿
企业搬迁不一定导致失业补偿金。同城内迁,员工主动离职无补偿。但异地搬迁后,如劳动合同因客观环境改变需解除,且双方已依法缴纳社保满一年,员工保持求职意愿并完成失业登记,可在符合法规下领取失业金。这种情况视为非自愿解雇。
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股份有限公司解散时,员工是否有权获得补偿
在公司解散时,雇员有权获取经济补偿。根据服务年限,按每年一个月工资计算,不满半年给半个月。用人单位在营业执照被吊销、关闭、撤销或主动解散导致合同终止时,需承担相应经济补偿责任。
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餐饮店招聘童工是否违法
我国法律严禁餐馆雇佣未成年人,除文艺、体育及特种工艺等行业在遵守规定并保障未成年人受教育权的前提下可使用童工。其余单位一律不得聘用16岁以下员工。
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劳动合同没到期应如何解除合同
在劳动合同未到期时,可通过协商、劳动者提前三十天书面通知(试用期三天)、用人单位因过错解雇、劳动者违法被解雇或企业经济困难经法定程序提前终止劳动合同等方式解除劳动关系。
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公司不承认劳动关系,我应该如何应对
当企业否认劳动关系时,劳动者可通过工资发放凭证、社保缴费记录、工作证、招工登记表等证据寻求劳动仲裁。其中,工资单、工作证件和招聘记录需由单位举证。同班次记录和同事声明也具有证明力。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
法律顾问
聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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