工伤赔偿律师

工伤认定中，非本人主要责任的交通事故发生在从家到工作地点的固定时间和路线上，可视为工伤。个人全责或主要责任、非上下班途中的事故不属工伤范围。判断依据包括上下班时间、路线、责任归属及事故是否涉及机动车。

即使工伤申请超期，如能提供合理延申理由（如意外因素），部门可能接纳。若遭拒，可将工伤争议转为民事诉讼，法院会根据双方关系、事故时间和原因等事实进行裁决，为赔偿提供法律依据。

工人在工地上受伤，应该属于工伤范畴，要向当地的劳动局申请工伤认定。如果建筑公司不帮忙的话，工人可以自己发出申请。经过鉴定，明确工伤等级后，工人就可以享受工伤保险待遇了。如果这个时候建筑公司不赔偿，工人可以向劳动监管大队投诉。

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看《工伤保险条例》。这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。

根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。