广安劳动纠纷律师

[律师回复] 视同缴费年限通常只给原固定职工在当地养老保险个人账户建立前的连续工龄，临时工那段一般不算，工龄认定不等于视同缴费。你后来转合同制，若当地允许补缴，就把临时工期间补上，算实际缴费年限，养老金才认。先让经办机构出示补缴依据和核定单，核对基数、滞纳金；若你符合免缴或视同条件，可申请复核，不服再行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用

[律师回复] 具体沟通一下什么状况呢

[律师回复] 拖了这么久，先别慌。首先确认你现在还在不在这个工地干活：如果没离职，工资拖欠没有时效限制，随时可以主张；如果已经离开，要尽快在离职后一年内维权。收集好考勤记录、工资欠条、银行流水、聊天记录等证据。然后去工地所在地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。如果仲裁不服再起诉。注意保留包工头或公司身份信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 用工方不能强制要求民工自己买保险。只要形成劳动关系，单位就必须依法给民工缴社保，尤其工伤保险是强制性的，这笔钱不该由民工自己掏。如果单位用“你自愿放弃”或者“你自己去买”来推脱，那是违法的，就算签了协议也无效。民工可以直接拒绝，保留工资条、考勤记录等证据，然后向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求单位补缴并赔偿损失。要是单位以此为由辞退你，还能主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。