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杨丹丹律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
723人
主办律师
杨丹丹律师,现为四川同方正(贵阳)律师事务所主办律师。主要涉及的法律专业领域主要包括婚姻家庭、合同纠纷、交通肇事、房地产等民事纠纷。对民事案件有丰富的法律实务经验。始终坚持“做有思想的律师,让法治成为信仰”。
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陈孝翠律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
1395人
主办律师
陈孝翠,专职律师,上海复旦大学行政管理学(法学学位)本科,中国政法大学民商法硕士,2021年通过国家司法考试获得A证,于2023年成为贵州公成律师事务所专职律师。具有较强学习能力,始终保持法学理论与法律实践的衔接性。执业过程中,以维护客户合法权益为目标,以客户满意为宗旨,旨在为每一位客户提供优质高效的法律服务,主要办案类型: 民商事、行政类案件、各种非诉业务以及刑事案件。
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邓伟律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
573人
执业:
6年
邓伟,1980年生,律师,经济师,2004年毕业于贵州工业大学法学系法学专业,学士学位。2006年考入贵州省人力资源和社会保障厅工作,先后在工伤保险处、劳动能力鉴定中心(劳动能力鉴定委员会)、职业能力建设处工作。2017年6月辞去公职,从事专职律师,现为贵州秉尚律师事务所党支部书记、高级合伙人。擅长领域:(一)擅长处理各类型劳动纠纷。尤其对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。(二)对火灾事故调查,火灾复核、火灾赔偿有一定的研究。执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。 擅长领域:对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。 执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。
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兰艺律师
执业认证
平台保障
擅长:劳动纠纷、房产纠纷、债权债务
5.0分
服务:
320人
主办律师
法律硕士,方向:民商事(劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家事..),坐标贵州省贵阳市观山湖区,尊重当事人隐私,维护当事人最大化利益。
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廖梅萱律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、劳动纠纷、交通事故
5.0分
主办律师
贵州元治…事务所
廖梅萱律师,贵州警察学院法学学士,现执业于贵州元治律师事务所。 擅长民商事合同纠纷,建设工程施工合同纠纷、婚姻纠纷,交通事故,公司法务等诉讼及非诉业务。在处理法律事务过程中,善于沟通,具有强烈的正义感、责任感。坚持在以事实为依据,法律为准绳的基础上,尽最大可能维护当事人的合法权益。
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观山湖区工资福利律师精选解答
竞业限制补偿标准有上线标准吗
现行法律未明文规定竞业限制补偿标准,但通常应合理保障劳动者基本生活和就业权。补偿需考虑薪资、限制范围、期限及经济状况,一般不低于离职前月薪30%,或按最低工资标准执行,高约定合法有效。
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不签合同劳动仲裁赔偿怎么计算
未签劳动合同导致的劳动仲裁补偿,重点是双倍工资差额。通常计算方法是:用工超一月不足一年未签合同,用人单位需按月工资二倍支付赔偿。如工作八月未签合同,赔偿为七月工资总额。但赔偿有时效性,需综合工资构成、考勤等确定。请备齐工资记录、工作证明等证据,维护自身合法权益。
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员工试用期离职工资应该当时结算吗
劳动者在试用期间解除合同,其所应得的薪资应当得到即时结算。实际上,试用期构成了整个劳动合同的重要组成部分,劳动者为雇主付出的工作实属必要,因此他们有权利获得相对应的薪酬收入。一般的原则是,用人单位在劳动者完成离职手续之后应迅速结算其薪资,以此来保证劳动者的各项权益得到切实维护和保障。
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员工打架被开除工资怎么算
若员工因参与斗殴而遭解雇处理,只要该违法行为严重违背了企业的内部规定,那么企业便具备充足的合法依据与权力解除与其所签订的劳务合同。然而,在这样的情况下,企业应将员工的薪酬支付到双方解除劳务关系的那一天为止。当然,企业不能以这个理由来克扣员工已经付出劳动并理应得到的薪资报酬。
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小时工辞职多久拿工资
众所周知,当小时工解除合同并决定离职之后,其薪酬通常会在所服务的用人单位所明确的工资支付日期进行缴纳。若双方经过充分协商达成共识,小时工还可在离开岗位的那一刻起即拿到属于自己的全部报酬。这样做的目的在于切实维护劳动者的合法权益,确保他们能在第一时间内得到应有的劳动所得。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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