律图审稿专业委员会3轮严审

小时工辞职多久拿工资

最新修订 | 2024-11-21
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律师解析
众所周知,当小时工解除合同并决定离职之后,其薪酬通常会在所服务的用人单位所明确的工资支付日期进行缴纳。
若双方经过充分协商达成共识,小时工还可在离开岗位的那一刻起即拿到属于自己的全部报酬。
这样做的目的在于切实维护劳动者的合法权益,确保他们能在第一时间内得到应有的劳动所得。
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小时工可以随时辞职可以拿工资吗
只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时进行去辞职的,并且用人单位不得强迫小时工进行留下,并且用人单位是不需要支付小时工进行劳动赔偿的。
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劳动纠纷
员工突然辞职能拿到工资吗
员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。生活中此类行为的发生较为常见。
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劳动纠纷
在试用期辞职有工资拿吗
按照规定,在试用期内辞职,无论劳动者实际工作了多长时间,用人单位都应当在解除或者终止劳动合同的时候,一次性付清劳动者的工资报酬。因此,试用期辞职有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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劳动纠纷
提前辞职能不能拿完工资?
劳动者提前辞职是可以拿完工资的。如果是正式员工就要提前一个月告知公司辞职,如果是试用期的劳动者提前三天告知用人单位就可以了。在劳动者辞职之后,用人单位必须要支付劳动者工资。
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婚姻家庭
小时工自动离职怎么拿回工资
可以先与单位进行协商调解,如果单位不支付报酬,向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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